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관련 국제협약과 북한의 저작권법
Ⅲ 남 북 한간의 저작권법 비교
Ⅳ 남북한 교류 협력 상의 시사점
제 1절 남 북 한간의 저작권관련 분쟁사례
1. 분쟁사례 유형
2. 법원의 태도
제 2절 저작물의 남북한 상호보호 방안
1.
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비교사회복지, 을유문화사
* 이혜경(1993), 사회복지사무소와 사회사업전문직: 영국의 선택, 김종옥박사 정년퇴임기념논문집, 전문사회사업의 실천: 이론적 쟁점과 제도적 맥락, 기념논문집간행위원회
* 이영찬(2000), 영국의 복지정책, 나남
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근로자의 보호를 위한 쟁점과제와 개선방안」, 한국비교노동법학회, 2007.
김남훈,「비정규직 근로자를 위한 노동법 해설」, 한국학술정보, 2008.
김성경,「비정규직 고용차별 판정기준과 구제방안 :비정규직 보호법의 시사점 모색」, 성신여대
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기능실습제도
6) 한국의 연수취업제도
5. 한국의 대안적 외국인노동자 정책
7. 외국인노동자 정책의 전지구화와 사회운동의 국제 연대
1) 외국인 이주노동자 보호의 기본적 제도
2) 외국인 이주노동자의 기본권
3) 기타
참고문헌
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근로자의 보호를 위하여 파견근로에 대한 규제를 보다 강화할 필요가 있다.
6. 동일노동-동일임금 원칙은 고려가 필요
필요한 것은 동일노동시간에 대해 동일임금이 아니라 동일노동생산성에 대한 부분에 대해서는 동일임금을 주는 것이다.
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근로자 현황
1. 기업의 비정규직 운영 현황
2. 시간제근로자의 특성
Ⅷ. 비정규직과 정규직의 통합적 관리
Ⅸ. 비정규 노동자 비중의 국제비교
Ⅹ. 비정규근로계층의 제도?정책적 보호를 위한 개선 과제
1. 비정규 고용 관련 법제의 정
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및 사례분석
1. 연수생 유입 과정의 문제
2. 노동기본권의 문제
3. 사회보장의 문제
4. 기타 기본권의 문제
제4장 외국인 노동자 보호대책
제1절 정부의 대책
제2절 민간단체의 대책
제3절 기본정책 방향
제5장 결 론
참 고 문 헌
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비교
1. 결사의 자유 및 단결권의 보호
2. 단결권 및 단체교섭권에 대한 원칙
3. 강제노동의 금지 및 폐지
4. 유아노동의 금지
5. 고용 및 직업에 있어서 차별대우의 금지
Ⅸ. 결론
*참고문헌 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국제노동기구의 설립 과정
Ⅲ. 국
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범위와 연구 질문
4) 기대되는 연구의 의의
II.본론
1) 외국인노동자의 고용 현황
2) 고용허가제의 정의
3) 고용허가제의 도입배경과 정책변화
4) 본 연구와 관련된 선행연구
5) 연구 질문에 대한 답
III.결론
*참고문헌
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근로자성
2) 공무원의 법적 성질
4. 공무원 노동기본권의 이론적 근거
1) 무원의 근로자성(보편성)
2) 공무원 노동기본권 제한의 근거
3) 공무원 노동기본권의 인정범위
5. 우리나라의 공무원노동조합법제
1) 공무원의 단결권
2) 공
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