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외국인력정책, 그 문제점과 해결방안」토론회 자료집. 첨부 2. pp13
(주최: 외국인이주노동자 강제추방반대, 연수제도철폐 및 인권보장을 위한 공동대책위원회)
국민들에게 고용허가제에 대한 올바를 인식을 심어주는 것도 중요한 작업이다.
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제도 폐지, 노동3권 보장 등을 전제로 한 고용허가제 도입, 인권침해 예방대책 수립 등을 재권고하고, 국회의장에게는 관련 법안의 조속한 제정을 권고하였다.
이에 앞서 국가인권위는 외국외국인노동자대책협의회, 전북대학교 사회과학연구
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한국이주노동자인권센터
http://www.migrant114.org
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외국인이주노동자대책협의회
http://www.jcmk.org
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노동부
http://www.molab.go.kr
/ Ⅰ. 서 론
(1) 개념 및 도입배경
(2) 현 황
2. 본 론
(1) 산업기술연수생제도의 특징
(2) 산업기술연수생제도의 지
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지급을 가능케 해 놓는 등의 외국인 노동자 귀국 시 지원 방안을 마련하는 것도 필요하다고 본다. 1. 외국인 연수취업제도를 폐지, 외국인력 정책과 관련 제도개선
2. `외국인 고용허가제도의 주요 쟁점`
3. 외국인노동자의 인권보장
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고용허가제도가 성공하게 된다면 산업연수제도는 장기적으로는 선진국에서와 같이 국제기술협력차원의 순수한 외국인 근로자 연수제도로 발전하게 될 것이다.
참고문헌 : 어수봉, 권혜자/『외국인노동자와 노동정책』/ 1995 / 한국노총중앙
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합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안정된 삶을 살 수 있도록 성숙한 사회적 제도가 마련되기를 기대합니다. -서울시 정책과 사회이슈에 대한 질문
-5분스피치 예상 주제와 5분 답변
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외국인 노동자들의 삶의 질 향상과 한국사회와의 조화로운 공존에 밑거름이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1. 본인이 이 사업에 지원하게 된 동기를 구체적으로 서술해 주세요.
2. 외국인 취업교육 분야에서 본인의 경험이나 역량을
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고용과 관련된 분야에서는 더욱 세심한 접근과 이해가 필요합니다. 다양한 정책과 제도가 신설되고 개정되는 과정을 통해 사회적 약자의 권리 강화와 고용 문제 해결에 기여하고 싶습니다. 이를 위해 공공기관에서 전문적인 지식과 경험을
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한국노동연구원은 노동 관련 정책과 제도에 대한 깊이 있는 연구를 통해 우리 사회의 근로 환경을 개선하고 발전시키는 중요한 기관입니다. 이러한 기관에서 근무하게 된다면, 노동자와 고용주 간의 균형 잡힌 관계를 도모하고, 공정한 노동
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외국인 노동자 지원 정책의 실효성을 높이고, 이들이 차별없이 존중받으며 살아갈 수 있는 사회를 만들어가는 주체로서 역할을 수행해야 합니다. 이렇듯 사회복지사의 역할은 외국인 노동자들이 새로운 환경 속에서도 안정과 희망을 갖고 삶
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