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자)
http://info.korail.com/ 코레일 기업소개
http://www.krwu.or.kr/ 전국철도노동조합
http://www.kinds.or.kr/ 한국언론진흥재단
철도청, 위기관리 매뉴얼
2008년도 노사관계 실태 분석 및 평가 (철도공사, 노동부) 1. 주제 선정 배경 및 연구 목적
2. 관
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장 긴 편에 속했다.(김유선, \'비정규직의 규모와 실태\', 한국산업노동학회, 「비정규직과 노동운동」, 2001.5.26)
정규직 노동자들이 정년까지 \'기간의 정함이 없는 근로계약\'을 맺는 반면 대부분의 비정규직 노동자들은 3개월, 6개월, 1년을 단
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장 긴 편에 속했다.(김유선, \'비정규직의 규모와 실태\', 한국산업노동학회, 「비정규직과 노동운동」, 2001.5.26)
정규직 노동자들이 정년까지 \'기간의 정함이 없는 근로계약\'을 맺는 반면 대부분의 비정규직 노동자들은 3개월, 6개월, 1년을 단
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자 등 일률적인 정규직 근무조건을 충족하기 어려운 계층에게 고용형태의 다양화는 노동시장에 진입할 수 있는 보다 많은 기회를 제공하여 줄 수 있을 것이다. 실제로 비정규직 부가조사에 따르면, 비정규직의 절반 이상은 현재의 근로조건
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정된 직장뿐만 아니라 이런 일자리도 자발적으로 선택할 수 있도록 하여야 한다. 이를 위해서는 비정규 또는 비정형 근로 형태에 대한 사회적 지원과 보장이 필요하다. 비정규직이 독립노동자로서 사회적으로 보장받을 수 있도록 근로 조건
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정을 개정하는 경우 근로조건의 악화를 가져와 여성의 비정규화가 확산되고 있는 상황에서 여성 근로자의 삶의 질을 악화시킬 수 있다. 또한 ‘평등’의 강조가 오히려 여성고용 및 직역확대에 불리하게 작용하여 여성노동의 비정규화를 야
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정책과제, 재정경제부, 2005
5. 금융경제연구원, 경제양극화의 원인과 정책과제.
6. 중산층 급속붕괴, 貧·富 양극화, 조선일보,
7. 노동소득 분배구조 개선을 위한 정책과제/ 김유선/ 한국노동사회연구소
8. 대한상공회의소, 한국경제의 양극화
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자원부(1998.2), 산업기술인력 실태조사에 근거한 인력수급 원활화 방안 연구.
삼성경제연구소(2003), 「청년실업 증가의 문제점과 대응방안」, 삼성경제연구소.
이찬근(2003), 「신기업(재벌)·신금융 정책의 연관성」, 대안연대회의(2003), 『신산
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노동시장에도 많은 영향을 미쳤는데, 즉 성장산업과 대기업의 일부 지식 노동자는 소득과 고용의 질이 크게 개선된 반면, 사양산업, 내수부문, 중소기업, 비정규직 노동자 등은 고용불안, 근로조건 악화, 실질임금 저하 등 다양한 고통을 겪고
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실태와 시간선택제 일자리 인식. 고용이슈.7(1), 42
전예니(2011). 경력단절여성의 생활사건 경험이 경력계획에 미치는 영향. 고려대학교 교육대학원 석사학위논문.
한아름(2014). 기혼여성 근로자의 일-가정환경이 경력단절위험도에 미치는 영향.
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