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자격에 대한 제한규정을 두고 있지 않고, 또한 상장법인 등이 제3자 배정증자 등 공모에 의하지 아니하고 유상증자를 하는 경우에 대한 규제가 불충분한 데에서도 그 발생원인을 찾을 수 있다고 본다.
이와 같은 ‘유령주식’의 발행 및 유통
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자격, 인원 수 제한 없음
- 회사의 이사,감사,지배인 기타의 사용인 겸직 금지(대내적 겸직 금지)
- 종임 : 해임, 사임, 위임관계의 종료
3. 직무권한
1) 법원에 의한 선임
- 발기설립에서의 변태설립사항에 관한 조사(상298조 4항,299
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다.
2) 수급자격과 수급제한
수급자격의 규정은 제도의 성격을 규정하는 데에 매우 중요한 고려 사항인데, 이 제도가 규정하는 수급자격은 다음과 같다.
영국에 거주한지 20년 이상의 남녀 70세 이상인 자 중에서, 연간소득 31파운드 10실링 영국
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제한폭 제도를 도입할 필요가 있다.
대규모 회원권 거래에 대해서는 관계 기관에 사전 신고를 의무화하다로써 막대한 자금력에 의한 시장가격 조정 문제를 어느 정도 해결할 수 있을 것으로 사료된다.
윤리규정 강화를 통해 규정이나 규칙을
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제한을 두었다. 이와 같은 제한규정으로 인하여 미국
내 남성들은 가족 및 의료휴가보다는 개인휴가 및 상병휴가를 이용하는 경향
이 높다.
물론 주별로는 가족 및 의료휴가 규정을 더 관대하게 적용하는 경우도 발견되지만 무급, 자격요건
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자격제한, 타 행정기관과의 연계 그리고 지금보다는 적극적인 행정시스템 등 많은 변화가 있어야 한다. 무엇보다 중요한 것은 이러한 해결을 위한 사회복지사 자신들의 노력이다. 사회복지에 대한 열정만큼 더욱더 적극적이고 강한 모습으로
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자격을 인정하되, 기업단위 노조의 조합원 자격은 해당기업의 재직근로자로 한정하는 방안을 제안한 바 있음.
3. 각계의견
○ 노동계는조합원 자격 등은 노조에서 정할 사항이라며 조합원자격 및 임원자격 제한 규정의 폐지를 주장하고 있음.
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제한규정을 두어
서 특정의 실업에 대해서는 급여를 제한하도록 되어 있었음.
- 쟁의에 의한 해고자는 급여대상에서 제외되었고, 부당행위(misconduct) 혹은 정 당한 이유없이 자발적으로 퇴직한 자에 대해서는 실업후 6주간 급여지불을 정지 하
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제한, 양도·양수조건 상향조정(5년→10년) 한다. 양질의 운전자가 개인택시운송사업에 종사할 수 있도록 양수자의 자격요건을 무사고 운전 최소기간 5년으로 제한한다. 택시운전자격 정지처분 및 취소 시 번호판을 영치한다.
Ⅸ. 결론
대중교
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규정된 엄격한 자격제한을 넘어서야 했으며, 노조 위원장들은 간접선거제도에 의해 선출되고 있었다. 국가가 주요 사업장의 위원장 선거에 개입하는 사례도 많았다. 노조임원은 사실상 기업에서 임명하는 것과 마찬가지였으며, 노동자들의
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