|
간호를 수행하였다.
- 궁금증이 있으면 선생님들 하나도 귀찮아하지 않으신다고 말하고 궁금증 을 입밖으로 말하게 유도하였다.
- 간단히 자궁근종이 생기는 원인이나 증상, 종류, 치료방법, 간호방법등을 설명해 드렸다.
- 퇴원후에 물론 몇
|
|
|
간호연구를 확인했다.
※ 참고문헌
여성건강간호학1,2 (수문사)
자궁근종 바로 알기 (박성우, 책나무)
간호과정과 비판적사고 (현문사)
성인간호학1,2 (수문사) 1. 서론
1) 연구의 필요성
2) 문헌 고찰
; LAVH , MYOMA , 수술 전 간호 , 수술 후
|
|
|
간호수행
- 환자에게 자궁근종에 대한 정확한 정보를 제공하고, 치료 방법 및 예후에 대해 설명한다.
- 환자가 신체적 불편감을 관리할 수 있는 방법을 안내하고, 필요시 물리치료나 운동을 추천한다.
- 긍정적인 자기 이미지를 위한 활동을 권
|
|
|
간호를 잘 이행하여 감염의 위험을 줄이고, 더 나아가 삶의 질을 높일 수 있는 기반을 마련할 수 있습니다.
향후 환자에게 감염 예방 교육을 지속적으로 제공하고, 자가 관리의 중요성에 대해 다시 한번 강조할 필요가 있습니다. 자궁근종 수
|
|
|
자궁 건강을 유지하도록 교육 및 격려가 필요하다.
<참고문헌>
대한산부인과학회. 부인과학. 칼빈서적.
박기현 외. 자궁근종의 최신 지견. 대한의사협회지.
이은주. 자궁근종 환자의 간호. 여성건강간호학회지.
김정아 외. 자궁근종의 비
|
|
 |
간호과정
진단명
#1
질환의 증상과 관련된 고체온
#2
치료에 대한 인지부족과 관련된 불안
#3
과다행동과 관련된 낙상위험성
#1. 질환의 증상과 관련된 고체온
사정
주관적 자료
객관적 자료
- 활동력이 강함
- 체온 상승
항목
검사결과
Min
Max
단
|
|
|
간호 결핍 (실제적)
④ 치료적 지시와 관련된 불이행 (실제적)
⑤ 부동과 관련된 피부손상 (실제적)
5> 간호과정
- 간호진단
#1 분비물과 관련된 비효율적인 호흡양상
자료
주관적 자료
“...”
객관적 자료
O2를 착용하고 있다.
호흡
26
27
24
27
|
|
|
간호 문제 List
불안
감염 위험성
낙상 위험성
급성 통증
우선 순위
1. 개방성 상처(외상)과 관련된 급성 통증
2. 개방성 상처(외상)과 관련된 감염 위험성
3. 개방성 상처(외상)과 관련된 낙상 위험성 << 서론 >>
♥ 연구의 필요성
♥ 문
|
|
|
간호진단명: 분비물 배출의 어려움과 관련된 기도흡인 위험성
자료
주관적자료
S:““.......”.”
객관적자료
O:
객담있음(양상:진함,색깔:yellow)
endotracheal삽관 상태.
ventilator적용중임.
-vent모드:PSV적용중
SpO2:9/24 0:00시 98,7:00시 99
의식수준은 coma(
|
|
|
간호과정은 전반적으로 환자를 파악하고, 더 나은 간호를 제공하는데 필요한 도구인 것 같다.
우리병원은 간호과정을 입원 전, 수술 전, 수술 후로 나뉘어 세 번만 시행한다. 그렇기에 매 duty 혹은 매일 간호과정을 적용하여 근무를 하고있지
|
|
 |
자궁선근종 인천성모병원면접+인천성모병원 간호지식 면접 인천성모병원면접 인천성모병원면접간호사인천성모병원간호사면접가톨릭대인천성모병원면접+인천성모병원면접후기인천성모병원면접 인천성모면접 인천성모병원면접질문
|
|
 |
cess농양/acromegaly말단비대증/ACTHadrenocorticotrophic hormone부신피질 자극 호르몬/Adenexectomy부속기 절제술
adenoma선종/Adenomyosis자궁선근종
면접
다수 대 다수 면접으로 면접관은 총4명 들어옵니다. 행정팀 인사팀 간호부장님 간호팀장님 4분 계셨구요.
|
|
 |
자궁선근종
면접
다수 대 다수 면접으로 면접관은 총4명 들어옵니다. 행정팀 인사팀 간호부장님 간호팀장님 4분 계셨구요. 5명씩 들어갔습니다. 필기시험이 25%정도 면접이 75%정도 였습니다.
전공관련질문, 전공지식등을 많이 물어봤고 저희는
|
|
 |
간호의 이념과 윤리
1) 간호 이념
2) 간호윤리
3) 바람직한 간호사의 자질
4) 간호사고와 법
5) 간호기록
2. 기본간호학
1) 투약
2) 수혈
3) 감염
4) 안전
5) 영양관리
6) 배뇨관리
7) 배변관리
8) 호흡유지
9) 활력징후
10) 간호과정과 기록
|
|
 |
기준) 1. 성장과정 및 가족사항
2. 본인성격의 장단점
3. 생활신조 및 인생관
4. 지원동기
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견
6. 건전한 노사문화에 대한 의견
7. 금연에 대한 의견
8. 향후 추진 업무에 대한 포부
|
|
메뉴펼치기
