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떻게 표현할 수 있겠는가? 한가지 확실히 말할 수 있는 것은 당신이 누구든간에 무언가를 잃어간다고 느낀다면, ‘버스’에 올라타서 당신자신이 누구인지를 직시하라. 그렇다면 당신의 삶은 달라지기 시작할 것이며, 그 다음에는 그저 변화
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자기계발서를 보더라도 마지막엔 결국 실천하고 행동하라는 이야기를 강조한다. 가만히 앉아 불평불만만 늘어놓는 사람이 되기보다는 실천을 통해 실패를 하든 성공을 하든 행동하는 사람이 되어야 하지 않을까? 긍정적이고 실천적인 사람
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다. 자신을 바꾸고, 에너지 버스를 만들어 자신과 가치를 공유할 수 있는 사람을 만들고 찾아내라 라는 것. 그 과정에서 독단이나 오만이 있어서는 안 된다. 같이 가는 버스를 만들어야 하는 것이다. 책을 보면서 여러 가지 생각이 들었다. 우
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, 자신의 경력관리와 자기계발에 대해 살펴보았다. 어찌 보면 경력관리와 자기계발은 같은 개념이라고 할 수 있다. 자기의 욕망과 승진의 충족을 위해 노력한다는 점에서 그러하다. 하지만 조직이나 자신에게 이러한 욕구와 행동이 결코 나쁘
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자기실현 욕구가 삶의 중심이 된다.
3. 가치관
☞ 욕구와 함께 인간의 동기를 구성하는 중요한 요소이다. 사람의 행동의 뒤에는 늘 가치관의 문제가 있기 때문에 여러 사람들은 제각기 다른 생각을 가지고 있으며 다른 행동을 한다. 가치관이
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