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업지원을 해주는지에 대한 문제라고 할 수 있다. 또한,성공적인 프랜차이즈 사업 및 가맹점 운영을 위하여 필요한 요소로서는 다음과 같은 것들을 들 수 있을 것이다. 1. 프랜차이즈의 개념
2. 프랜차이즈의 역사와 발전
3. 한국 프랜차이
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업실패
ex) 대우전자의 사업실패 ⇒ 브라질, 아르헨티나, 카자흐스탄 등
비용이 매출보다 많다.
합리적 철수 : 기업발전 전략. ex)소니가 한국에서 말레이시아로(노동비용)
ex2) LG-필립스는 ⇒ 대만폐쇄 ⇒ 남는 이윤으로 국내 자금조달해서
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산업화된 사회는 과거의 전통사회와 매우 다르지만, 오늘의 교육이 지난날의 역사적인 과제와 적절히 연결되지 못한다면 그러한 교육은 민족문화의 발전에 공헌하지 못할 것이다. 그리고 한국교육은 「교육헌장」에서 한국의 현실적 문제를
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국가 성장 동력인 여성인적자원의 활동
노동시장과 상품시장을 주도하는 여성을 감당할 수 있는 자원 - 여성
여성을 굳이 채용하지 않아도 된다 - 가족 친화적 제도만을도 충분하다.
여성 리더십의 육성으로 기업과 여성인력간의 Win-Win
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업원이 자기 마음대로 디스플레이 하는 것으로 알았지만 조사해 보니 디스플레이어라는 직업을 가진 사람이 있다는 것을 알았고 또 어떤 직업이든 지간에 쉬운 일은 없다는 것을 알았다. 디스플레이어나 디자이너 같은 직업은 겉으로는 굉장
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업이 북측의 토지와 노동력과 결합하여 서로 이득을 추구할 수 있는 사업인 만큼 사업 추진에 남북 양측이 지혜를 모아야 한다. 위기에 처한 한국의 굴뚝산업이 지리적으로 근접하여 접근이 용이한 개성공단을 통해 활로를 모색하여야 하는
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한국청소년학회』, 2011
조옥선, 백진아, 청소년의 학업스트레스와 집단따돌림 피해가 자살생각에 미치는 영향 : 자아존중감의 매개효과를 중심으로, 『보건의료산업학회지』, 2014
좌현숙, 학업 스트레스가 우울에 미치는 영향과 성역할 고정
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(3) 뷰티산업-화장품
(4) 더 나아가 유전자 성형
(5) 과거와 현재
(6) 직장채용, 면접에서의 외모 불평등
4. 대책 및 평가
(1)개인적 차원에서의 대책방안
(2)국가적 차원에서의 대책방안
(3) 현행되고 있는 대책들
(4) 평가
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국가에 진출 수많은 해외 법인의 세웠으며 지금은 현지화 전략으로 더 큰 세계로 도약하는 것이다. 정말 국제경영을 하는 기업이라는 생각이 들었다.
현대자동차가 기업성장에만 신경쓰지 말고 위에서 언급 한것과 같이 지금에 만족하지 말
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자기 사업
(5) 잡 노마드(Job nomad)
-직업(job) + 유목민(nomad)
-해외/외국/다국적 기업 취업
(6) 여성 취업의 증가
4) 미래 유망 직업
유망 직업에 대한 합의된 기준은 없으나 일반적으로 고용증가 가능성과 높은 수입을 유망 직업의 양대 요소로 꼽
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