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한국정책과학학회보“OECD 국가의 공공사회지출 결정요인에 관한 연구, 내용 타당도, 구글 이미지(사진), 한국고용정보원”인력수급 분석 및 전망“, 한국노동연구원”자녀교육과 기혼여성의 노동공급“, 아시아경제 기사(유아휴직) 1. 인
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 직업 현황
(1) 제조업 중심에서 서비스 중심의 산업구조로 변화
(2) 디지털 컨버전스를 넘어 산업 컨버전스로 변화
(3) 비정규직의 증가
2. 미국의 직업
(1) 직업별 현황
(2) 직업 사회 전망
(3)
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서론
고령화 사회는 현대 사회의 중요한 문제 중 하나로 부상하고 있습니다. 저출산과 평균수명 증가로 인해 인구 구조가 급격히 변화하면서, 많은 국가들이 고령화 사회에 직면하고 있습니다. 고령화 사회가 도래함으로써 발생하는 문제들
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정보의 전달만의 기능으로 전락한 강의
지식습득형 인재 양성에 최적화
4차 산업혁명을 이끌 창의적이고 도전적인 인재를 키우지 못함
전공, 직업, 적성의 연관성
.한국고용정보원이 발표한 ‘청년층(15~29세)의 고용 및 첫 일자리 실태와
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한국고용정보원(2016). AI로봇-사람, 협업의 시대가 왔다!
Frey, C. B. & Osborne, M. A.(2013). The Future of Employment: How Susceptible Are Jobs to Computerization? Oxford Martin School Working Paper.
WEF(2016). The Future of Jobs. World Economic Forum. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
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핵심 자질 중 하나이다. 2021년 한국고용정보원이 발표한 자료에 따르면, 기업들이 인재 유치와 유지에 투자하는 비용은 전체 경영비용의 30% 이상을 차지하며, 우수 인재 확보가 경쟁 우위의 중요한 축임이 확인되었다. 이러한 능력을 갖춘 경
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한국고용정보원 자료에 따르면 직무분석을 시행한 기업의 업무 효율성이 평균 15% 향상되었으며, 불필요한 업무 중복이 20% 감소하는 성과를 거두었다는 보고가 있다. 이는 직무분석이 단순히 직무 내용을 파악하는 것을 넘어서 조직 전체의
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보육사
더 자세한 직업안내는 한국직업정보시스템( http://know.work.go.kr )에서 볼 수 있습니다.
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곰선생(parinallee)
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평가의 신뢰성 지수가 25% 향상되었다. 셋째, 평가자의 주관적 판단에 의한 오류를 막기 위해 평가자 교육과 평가 기준에 대한 공감대 형성도 필수적이다. 한국고용정보원 자료에 따르면, 평가자 교육 이수 후 평가 일치도가 30% 이상 개선됐다
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4차산업혁명이란?
산업 혁명의 과정
슘페터 창조적 파괴
4차산업과 일자리
4차산업과 일자리 차트
직업별 AI 및 로봇 대체가능비율
언택트사회
언택트 사회와 변화
미래의 일자리
어떤 일자리가 생길까?
우리에게 당면한 과제들
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