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사무직에서의 팀제 도입실태와 문제점.「노동사회」한국노동사회연구소
이승각. (1995). 「탐 리더쉽」. 한국능률협회
김순양. (2000). 지방정부조직의 혁신을 위한 벤치마킹「한국행정학보」
유민봉. (성균관대학교). 팀제 조직 관리의 도입의
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사무직여성의 유니폼 착용만족도에
관한 조사연구, 동국대학교 교육대학원 석사학위논문.
김재인, 신현주 (1991). 현대 호텔경영론. 대왕사.
박화순 (1975). 한국관광산업에 종사하는 종업원 유
니폼에 관한 연구, 홍익대학교 대학원 석사학위논
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사무직 취업모의 일-가족 갈등의 미치는 영향. 한국가족관계학회지. 12(3), 29-57
한지숙 유계숙(2007). 기혼 근로자의 성역할 태도와 일-가족 지향성 일-가족 갈등/ 촉진 및 가족 친화제도 이용에 미치는 영향. 한국가정관리학회지. 25(5)
김영선
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자소서, 면접 POINT
Ⅱ. 지엠비코리아 기업분석 – 요약
1. 지엠비코리아의 사업내용 이해
2. 지엠비코리아의 업계 위치
3. 지엠비코리아의 SWOT 분석
4. 지엠비코리아 자소서(자기소개서), 면접 POINT
5. 지엠비코리아 자소서(자기소
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사무직 근로자의 비만과 건강실천행위와의 관계」연세대학교 대학원 석사학위논문
이재(2003)「고교생의 생활습관이 비만에 미치는 영향」용인대학교 교육대학원 석사학위논문
정인아(1993)「사회적 지지와 대인관련 스트레스에 따른 대인
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사무직 근로자 20명
2. 연구도구
1) 대인관계 스트레스 척도
2) 조직근거 자아존중감 척도
3. 연구절차
2005년 4월 4일 부터 4월 29일 까지 주 3회 1시간씩 12회 프로그램으로 진행 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
1. 연구대상
2. 연구도구
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건강관리사 자기소개서, 방문건강관리사 자기소개서, 산후조리사 자기소개서, 산후관리사 자기소개서, 산모신생아 건강관리사 자소서, 방문건강관리사 자소서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 포부
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사무직 여성들의 일, 성, 외모에 대한 태도」, 한국 여성학 13권2호
*제일모직편,(1992) 「회사 이미지 살리고 능력, 매력 돋보이는 유니폼 패션북」, 동아일보사
*조정완,(1981)「우리나라 호텔 종업원의 유니폼에 관한 연구」,이화여자대학교 대
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자소서, 건강가정지원센터 아이돌보미 자기소개서, 다문화가족지원센터 아이돌보미 자기소개서, 육아도우미 자소서, 베이비시터 자기소개서
1. 성장배경 및 가족사항
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 입사 후 포부
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건강관리사 자기소개서, 방문건강관리사 자기소개서, 산후조리사 자기소개서, 산후관리사 자기소개서, 산모신생아 건강관리사 자소서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 대학생활 및 봉사활동
4. 생활신조 및 가치관
5. 지원동기 및 포부
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