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스
3) 제휴에 의한 품질관리
제6절 복리후생
1) 자기개발
2) 전문가 육성
3) 서비스 역량강화
4) 선의의 경쟁 유도
5)기타 복리후생
제3장 결론
(1) ‘사장 마인드’를 갖자.
(2) 이론만이 아닌 실천으로 고객만족을 추구한다.
(3) 내부고객 만족
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선진학교 참관을 통해 교사들의 전문성이 향상되어 체험 중심의 인성교육 지도에 자신감을 갖고 있었다.
대다수의 교사들이 인성교육에 대한 자료를 개발하여 보급시켜야하고, 다양한 자료를 교수학습에 투입해야 교육의 효율을 올릴 수 있
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선진국에 비해 미흡하다고 볼 수 있다. 입양가정에 대한 정책적인 면과 더불어 정신적인 서비스가 제공되어야 할 것으로 사료된다.
입양아가 처해 있는 심리적이고 환경적인 상황을 해결하기 위해 본 연구에서 제시된 상담기법을 활용한 후
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자기자본은 기업을 해산할 때 까지는 상환의 의무가 없으므로 고정자산의 구매에 충당하는 것이 바람직하다. 선진국 기업들은 대체로 자기자본의 비율이 크고 개발도상국일수록 경제성장률이 높아 자기자본의 충실만으로는 감당할 수가 없
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스 업무가
확대됨에 따라 증권업무를 취급하는 모든 금융기관의 건전성을 도모할 목적으로 증권회사에까지도 시장위험을 고려한 자기자본비율을 설정했다.
이러한 BIS의 자기자본충실도에 대한 규제강화로 인하여 은행들은 장부외영업을
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사회학의 인간관 비판
1. 현상의 인간만을 탐구
2. 일면적 인간관
3. 자기실현 방법에 대한 가정
V. 유가사상에서의 인간관
1. 도덕적 존재
2. 총체적 존재
3. 자기 실현의 방법
VI. 유가사상에 나타난 인간관의 사회학적 함의
참고문헌
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스럽게 충족시키지 못하고 사회의 내적인 균형을 유지하지 못한 채, 변화에 변화를 거듭하여 왔다. 이들 문제에 대한 해결책을 탐구하는 것은 자기형성, 자기교육, 그리고 진보에 대한 인간 존재의 항상적이고 보편적인 요구를 염두에 둔 새
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선진국 진입 준비기를 거치면서 경제적으로는 최빈국으로부터 선진국 문턱에 들어선 나라로, 정치적으로는 군사독재 국가로부터 민주주의 국가로 발돋움을 한 세계적인 모범국가의 하나가 되었다. OECD에 가입한 현 시점에서, 해결해야 할 가
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선진국의 기술이나 경영 노하우를 습득하기 위해 선진국에 투
자하는 경우이다. 해외직접투자는 고급 기술 인력이 위치하고 있는 지역에 현지법인
을 설립하여 현지의 우수한 두뇌를 활용하고 지식을 습득함으로써 선진기술과 경영
기법에
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자기 생긴 엄청난 돈을 주체할 수 없어, 한국을 위시한 동남아 각국은 물론 저 멀리 구미 각국을 돌아다니며‘어그리 재패니스’의 이름을 떨친 일이 있었다. 그런데 요사이 ‘어그리 재패니스’대신에 ‘어그리 코리언’이라는 명성이 높아
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