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한국 기업의 교육훈련 결정요인, 한국노동경제학회
김성길(2011), 한국 기업의 중국시장 진출 전략에 관한 연구, 우석대학교
김용태 외 1명(2010), 최근 한국기업과 일본기업에 대한 일본내 평가, 한국무역협회
사공목(2010), 일본기업의 신흥시장
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한국의 교육 문화사, 문음사, 2002
김윤태 / 한서 남궁억의 교육실천, 석사학위논문, 영남대학교, 1994
박의수 외 / 도산과 힘의 철학, 흥사단출판부, 1985
신용하 / 한국근대의 선구자와 민족운동, 집문당, 1993
이종행 / 한서 남궁억의 교육사상연구
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경영자는 기업이념을 구성원들에게 인식시켜 줄뿐만 아니라 각자의 가치관 정립에도 기초가 되는 것이다.
결론
우선, 한국 기업이 발전해온 과정을 살펴보았을 때, 이제 우리나라의 기업이 나아가야 할 방향에 대하여 생각해보자. 우선, 우
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한국 스스로가 국가이익을 정의하고 이를 실현하기 위한 자기전략을 가져야 한다. 적극적능동적자기 주도적 사고를 해야 한다. 특히 탈냉전의 시대에 국가경영을 하려면 서로 믿는 가치가 달라도 서로의 공동이익이 크다는 사실을 상대에게
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되물림
5) 비정규직의 증가
3. 우리 시대 불평등 또는(함께) 빈곤의 대안에 관한 자기 생각 서술
1) 국민기초보장제도의 정책 대안
2) 청년실업 해소
3) 부모 빈곤의 대물림의 대안
4) 비정규직 문제에 대한 대안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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한국기업의 다각화와 기업가치에 관한 실증연구, 한국재무관리학회
박상욱(2011), 다각화 기업의 현금보유수준에 관한 연구, 고려대학교
신동엽 외 2명(2008), 조직학습과 다각화, 한국인사·조직학회
이상필(2008), 기업집단 다각화가 경영성과에
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경영자 윤리를 확립해야한다.
③ 그러나 외환위기후 한국의 재벌에 모아지고 있는 사회적 비판을 극복하기 위해서는 무엇보다도 가족중심 소유와 탈법적 승계 문제를 해결하는 것이 올바른 방향일 것이다.
2)정부의 정책 결정자에 대한 제언
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자기 전 오늘도 “수고했다, 나는 잘 할 수 있다”라고 마음 속으로 다짐하고 가는 경우가 많다. 일을 하기 전에도 나에게 힘이 되는 것 같아 종종 사용 한다.
Ⅳ. 참고문헌
· 박영숙 저,1982.6.7. 한국방송통신대학교출판문화원. 57P
· 양돈규 저,
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한국 정치 학회 보 제28집
한국 정치 학회 보 제29집
정책 포럼 18호
정치ㆍ정보 연구 제2권 1호 1.서론
2.본론
1. 갈등의 이해
1) 갈등이해의 기본 틀
2) 사회갈등의 특징
2. 한국 사회의 갈등의 전개 양상
3. 한국 사회에서의 갈등 사례 분석
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자기 호주머니 돈 정도로 생각하는 대주주나 경영자가 많다면 우리 경제가 저성장 불확실 시대에도 살아남을 수 있겠는가 의심하지 않을 수 없다.
한국 경제의 네 번째 구조적인 문제는 5~6년 후의 사업 모형이 없다는 점이다. 우리 경제의 강
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