|
채용의 효력발생시기
Ⅶ. 채용의 사례
1. 종업원 채용 추천제의 장점
1) 콤텍 추전인에 인센티브 주는 채용시스템
2) LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입
3) 유니텔, 내부 헤드헌터 제도
2. 캠퍼스 채용(출장면접제도)
3. 인재 po
|
|
|
LG caltex, LG 칼텍스) 면접후기 사례
1. 1차: 인성검사
2. 2차: 실무진 면접
3. 3차: 임원면접
Ⅵ. LG umts 면접후기 사례
Ⅶ. LIG손해보험(LG화재) 면접후기 사례
1. 1차 면접
2. 2차 면접
Ⅷ. 대신증권 면접후기 사례
1. 실무진 면접
2. 임원진 면
|
|
|
소개서는 독창적, 개인적 그리고 주목을 끌도록 작성되어야 한다.
- 자기소개서는 짧을수록 좋다.
- 타겟은 내가 아니라 회사 채용담당자라는 것을 기억하라
- 나와 회사의 연결고리를 제시
8. 면접질문에 대답하는 3단계 프로세스
① 진짜로
|
|
|
채용공고
1.넥센타이어(주)- 대졸 신입사원 모집 경영관리 회계
2.(주)도루코-관리회계 및 경영분석 담당자(신입)
(주)인팩- 2014 상반기 인팩 공개채용 재무회계
(주)인팩- 자소서 항목
III. 목표설정 및 진로설계
(내 인생의 목표, 진로 및
|
|
|
채용 동향을 면밀히 조사합니다. 과거에는 IT 분야 취업 준비생을 위한 맞춤형 프로그램을 기획했는데, 이 과정에서 관련 기업 인사 담당자들과의 간담회를 통해 실제 필요한 역량을 파악하고 이를 프로그램에 반영했습니다. 그 결과, 참가자
|
|
|
공채 서류전형 AI가 심사… 부정채용 원천 차단.(2022.08.29.). 링크
\'AI 채용\' 바람 부나. (2017.11.19). 서울경제. 링크
\'공정\' 생각한 국민은행 AI면접…\"배려 없었다\" 불만도. (2019.09.24.). EBN산업경제. 링크 1. 서론
2. 삼성의 AI 채용 시스템 도
|
|
|
공채 포인트] 아모레퍼시픽그룹, 채널부스터 인재확보…자소서 많이 본다, 이투데이, 2015-02-24
· 아포레퍼시픽채용사이트, http://recruit.amorepacific.co.kr/
· 남양유업채용사이트, http://company.namyangi.com/recruit/recruit_index.html Ⅰ . 아모레퍼시픽(AMOR
|
|
|
소개서(자소서) 작성시 유의사항
1. 개성을 드러내 보여라
2. 기본적인 내용을 빠뜨리지 말라
3. 간단명료하게 표현하라
4. 과장과 거짓은 금물, 솔직하게 작성하라
5. 추상적인 문구는 지양할 것
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 사례1
1. 성장과정
|
|
|
채용이 전부다. 올림
조영환(2013). 면접관이 절대 알려주지 않는 면접의 비밀. 북오션
문진수(2004). 일터학습과 조직특성 간의 상관 연구. 연세대학교대학원 석사학위논문.
이주인(2002). 핵심인재 육성을 위한 실무가이드. LG 주간경제, 2004년 4
|
|
|
면접답변을 보면 금방 감잡을 수 있을 것이라 생각합니다.
그리고 공통질문과 더불어서 이력서와 자기소개서를 바탕으로 한 질문들도 있는데, 이러한 질문에는 막힘없이 대답할 수 있도록 자신의 지원서를 보면서 예상질문을 유추해봐야 합
|
|
메뉴펼치기
