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복지사나 간호사 등 전문직을 국민건강보험공단에서 직원으로 선발하여 일정 기간 교육훈련을 마친 후 업무를 수행하도록 하고 있다. 노인수발보험법안은 수발인정 신청자가 수발인정을 받기 위해서는 수발 등급 판정이 요구되는데, 국민건
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정방식 체계로 전환할 필요가 있다.(한국복지연구 원, 2000:124) 산업재해보상보험법
1. 의의
2. 연혁
3. 적용범위 : 적용사업 ․ 가입자 ․ 수급자
4. 보험자 : 근로복지공단
5. 보험사고 : 업무상 재해
6. 보험관계의 성립과 소멸
7.
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복지가 가지는 장점을 다음과 같이 제시한 바 있다.
(1) 사업장에서 제공되는 산업복지 서비스를 이용하는 근로자에게 오명이 따라 다니지 않는다. 왜냐하면 이런 서비스는 근로자의 고용으로 인해 정당하게 얻어지는 권리로 간주되기 때문이
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자기 성장 프로그램 등
※ 근로청소년의 복지실태
시설노후, 운영비 지원중단으로 인한 운영프로그램개발 부진, 타 복지후생시설 증가 등으로 이용자수가 계속 감소하는 추세를 보이고 있다.
3. 미혼모 복지
1) 주요문제 - 신체적정신적 발달
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정당화되고 또 보장될 수 있는가?
-. 사회복지사가E씨를 설득해서 집에 머무르도록 하는 것은 과연 정당화될 수 있는가?
③ 3단계: 가치갈등에 대한 확인
-. 자기결정권과 전문가 온정주의
-. 비밀보장과 전문가의 의무상의 이유에 입각한 비밀
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복지정치 / 서울: 나남출판, 2000
장애인고용촉진 국제세미나, 2001
최순범 / 장애인고용촉진제도 연구 / 한국장애인고용촉진공단, 1991
한국장애인고용촉진공단 / 21세기 장애인고용정책의 국제적 동향과 전망 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인고용정책
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정책을 통해서 실질적인 제도가 만들어질 때에만 장애인의 욕구에 부합하는 복지서비스가 개발될 것이고 그래야 자원낭비를 줄일 수 있을 것이다.
마지막으로, 장애인복지에 있어서 국가책임주의 원칙은 지켜져야 한다. 국가는 장애인의 생
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복지시설
장애인이 필요한 치료상담훈련 등 편의를 제공받고 이에 소요되는 일체의 비용을 시설운영자에게 납부하여 운영하는 시설이다.
(5) 기타 대통령령이 정하는 시설
기타 대통령령이 정하는 시설이 있다.
4) 장애인복지시설의 재활적
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복지
권도용(1997) 고용촉진법을 통해 본 장애인 직업 정책의 현황과 과제
장애인 정책 입문, 한국장애인 권익 문제 연구소
노동부(1999) 직업훈련 사업 현황
통계청(2000) 한국통계월보
노동부(2000) 장애인 고용 현황
한국 장애인 고용 촉진 공단(1
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정관념과 차별이 여성에게 미치는 영향
1) 부정적인 자기개념
2) 귀인의 모호함
3) 불평등에 대한 인내
4) 낮은 기대수준
5) 외집단 선호
5. 성차별 없는 양성평등 사회로 가는 길
1) 성차별적 의식의 변화
2) 남녀평등을 이루기 위한 사회
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