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근로자들의 권익 및 복지후생을 증진시켜 주는 조합주의적 조직의 또 다른 핵심적 특성이다. 노조의 존재는 주요 조직보상들(예, 고용안정, 고임금 등)을 수반하는 것이 일반적이며, 이로 인해 노조가 없는 조직에 비하여 노조가 있는 조직의
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정한 프로그램에 아동을 배치하기를 결정.
75. 상담의 기본 원칙 중 내담자의 독특성을 인정한다는 원칙을 무엇이라고 하는가? (4)
① 자기결정 ② 비밀보장 ③ 비심판적인 태도 ④ 개별화 제 1장 현대사회와 장애인복지
제 2장 장애인복지
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정체성 발달과 내적 준거틀
5. 제5단계 : 종결단계 - 헤어짐의 시간
C. 조직
I. 조직의 개념
II. 조직이론
1. 과학적 관리이론
2. 관료제이론
3. 인간관계이론
III. 조직체계의 특성
IV. 조직체계의 사회복지실천
1. 문제 규정
2.
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복지문제의 예방차원 뿐 아니라 '정의롭고 평등한 사회를 통해 사회구성원의 행복이 실현될 수 있도록 한다'는 사회복지의 근본적 목표의 달성이라는 측면에서도 주목되어야 할 문제라고 할 수 있다. 하지만 산업사회에서 급격한 성장일변도
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8. 서비스 제공 과정
9. 서비스 제공 계획 및 중재
10. 대상자 평가
11. 방문간호 이용요금
12. 방문간호사의 사업 효과
Ⅲ. 결론 ----------------------------------------------------------- 16
Ⅳ.참고문헌-------------------------------------------------------- 16
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공단, 국민연금관리공단
사회복지연구 4, 제12호(1998)~제 15호(2000), 한국사회복지연구회, 학술편수관
국민연금공단홈페이지: www.npc.or.kr Ⅰ. 국민연금의 개관
1. 국민연금의 정의
2. 국민연금의 목표
3. 국민연금의 필요성
4. 국민연금의 운
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복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지
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정규노동과 관련한 쟁점. 한국비정규노동센터연구논문. p.3
어수봉. 2000. 비정규 노동자 기본권 확대방안. 비정규 노동자 정책토론회. 경실련
이종진. 2003. 고용보험에 관한 연구. 연세대 법무대학원 석사논문
장동일. 2003. 한국사회복지법의
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복지의 정의
◎ 의료사회복지의 목적
◎ 의료사회복지 실천의 목표
◎ 의료사회복지사의 역할
◎ 의료사회복지의 기술적 대상
◎ 의료사회복지사의 기본 지식과 기술
◎ 의료사회복지의 역사
◎ 의료사회복지의 정책적 현황
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정부 근로자에 대한 특례
4) 외국인과 재외국민
5) 가입자의 종류
6) 가입자의 자격의 취득과 상실
건강보험법상의 권리구제
1) 이의신청
2)심사청구
3) 건강보험법상 행정소송
Ⅲ. 결론
건강보험법의 문
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