|
기본 자세
3. 면접비법
4. 면접 체험자들의 충고
5. 자기소개서의 개념
6. 자기소개서의 내용
7. 자기소개서 작성의 예
8. 학업계획서의 개념
9. 좋은 학업계획서의 조건
10. 학업 계획서의 필수 구성 요소
|
|
|
자의 입장에서도 이력서 50장을 제출해 확률을 높이는 것 보다 5 ~ 6개 기업을 자세히 분석하고 이에 맞는 채용 전략을 세우는 것이 중요하게 되었다. 아래는 위의 사례를 통해 분석한 결과를 도표화 한 것이다.
위의 표에서 나타나는 바와 같이
|
|
|
자료로활용된다.
그러므로서류전형을통해인력을채용하는기업에있어서자기소개서는합격여부의결정과정에서중요한역할을하게된다.
필수적인요건인가정환경과성장과정,성격,가치관,장래성등의기본적인틀을살려가면서나름대로솔직히고
|
|
|
자기 PR의 주요 수단은 자기소개서다. 취업포털 잡링크의 헤드헌팅 사업부 과장 김은주는 자기소개서 작성 시 1.처음 서너 줄에서 승부해야 하며, 2. 자신의 장점의 최대한으로 부각시켜야 하며, 3.회사의 기본정보를 꼭 알아야 한다는 것 등을
|
|
|
.
10. (여성) 결혼 후 직장은 어떻게 하시겠습니까? 성공적인 면접방법
면접 옷차림
(남자)
(여자)
면접 예시문항
면접의 중요성과 형태
면접 전 준비사항
면접시 유의사항
면접 10개명
면접관이 기피하는 인물 9가지 유형
|
|
|
원칙하게 되는대로 줄을 바꾸는 행위야말로 단락을 흐트러뜨리는 제일 원인이다. 따라서 함부로 줄을 바꾸지 말고 논리 단락에 따라 줄을 바꾸도록 하여야 한다. 그리하여 단락이 잘 짜여지면 전체 글이 논리적이고 체계적으로 자리잡게 된
|
|
|
자기소개서 3페이지 중 2페이지>
지원자성명
수험번호
1. 남들보다 뛰어나다고 생각하는 자신의 장점(특성 혹은 능력)과 보완 발전시켜야 할 단점(특성 혹은 능력)에 대하여 기술하십시오(자신의 장점을 발휘할 수 있었던 사례와, 단점을 극
|
|
|
취업을 위한 글쓰기와 말하기
● 1주차 수업
■글쓰기의 예비조건
■채용자의 처지
■구상과 개요 작성
■글의 기술
■ 이력서
■설명의 양식
■소주제문과 특수단락
■일반 단락
■단락의 연계 : 자기소개서
■퇴고
|
|
|
자에 한하여 실시한다.
일반 승격은 동급에서 4년 이상 근무한 자로 부서장이 추천한 경우에 심사하며 특별 승격은 동급에서 3년 이상 근무한 자를 원칙으로 부서장 추천이 있어야 하며 대리급은 부장이, 과장이상은 담당 이사가 추천한 자로
|
|
|
자기소개서 위주로 질문하셨었습니다.
아... 마지막으로 하고 싶은 말 있으면 해보라고 하셨고요.
전체적으로 1차 실무진 면접에서 경쟁률은 4배수 160명 중 40명 정도였고요
합격한 후 인적성 검사에는 80명중 8명정도가 결시였던 것 같습니
|
|
메뉴펼치기
