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자동차는 물론 생산 산업 전 분야에서 전 세계적으로 벤치마킹 대상이 되는 도요타 시스템의 근원은 인력이다. 2차대전 시 심각한 경영란을 겪을 경우를 제외하고 생산직 근로자의 평생고용을 유지하고 있는 도요타의 노사 관리와 우리나라
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생산직 종업원들에게 지속적인 교육을 한다.
- 6시그마 품질 운동으로 생산의 모든 단계에서 지속적인 품질 개선을 한다.
- 5년 품질 보증 제도를 실시한다.
3. 생산성을 향상시킨다.
- 세계 5대 자동차 제조업체 수준까지 생산성을 향상시
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있다.
***결과론적으로 쌍용자동차의 파업 문제의 갈등해결을 위한 최선의 방법은 역시 노사가 서로 양보가 있어야 된다고 생각된다. 1. 쌍용자동차 노사분규사례 분석
2.쌍용자동차 노사분규사례 비평
3.쌍용자동차 노사분규사례 대안
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모빌리티’라는 슬로건을 앞세워, 지속적인 미래 발전을 고민한 브랜드 철학과 그에 걸맞은 경영을 추구하고 있다. 인류에 대한 비전과 최신 첨단 기술을 결합하여 친환경적이고 신재생 에너지를 활용한 자동차 기술을 연구하고 있다. 이는
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자동차에서 보았듯이 단 1초뿐인 짧은 시간이지만 이러한 시간들을 줄임으로서 제품의 원가를 낮출 수 있는 것이다. 원가혁신을 위해서는 상품 기획설계 단계에서 목표원가를 확정해야 한다. 기획 설계단계에서 원가의 80～90%가 결정되기 때
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자동차 시장에서의 입지를 더욱 강화하고, 미래 모빌리티 시대를 선도하는 브랜드로 성장할 수 있을 것이다. 특히 전기화, 자율주행, 그리고 지속가능성이라는 자동차 산업의 주요 트렌드를 선도함으로써, 제네시스만의 독특한 가치를 창출
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기술직 인력도 21% 늘려 국내외 생산량을 조율하고 해외 공장 지원을 원활히 한다는 계획이다.
- 혼다 자동차 TW전략
혼다코리아, 무상 점검 서비스 실시 입력 혼다코리아(대표이사 정우영)는 오는 5일부터 24일까지 전국 딜러점에서 무상점검
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자동차 인도 법인은 생산직 노동자들의 잦은 파업으로 i20 생산시설 일부를 유럽으로 옮길 가능성이 있다고 발표하는 등 심각한 내부 갈등을 보여주고 있다.
공장 규모 확장으로 인한 생산량 확대도 중요하지만, 경영진과 노동자들의 긴밀한
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자동차를 생산해냈다. 얼마지나지 않아 SUV는 판매율이 가장 높은 자동차 중 하나가 되었고 시장 내 핵심 판매 상품이 되었다. 경영진은 2006년에 Auto 5000에서 두 번째 모델인 소형 SUV를 생산하기로 결정하였다. 프로젝트의 각기 다른 요소가 경
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자동차분과 공동요구 안
요구안
- 산업발전 및 산업공헌기금 마련을 금속연맹 자동차분과 공동요구로 한다
- 당해연도 당기순이익의 5%를 요구
기금의 용도와 운영에 대해 노사 공동기구를 통해 확정한다.
잠정합의안
- 자동차공업협회와
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