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대학교 대학원 박사학위논문, 2018.
정정희 외, 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 예측 요인, 간호행정학회지, 2008.
최은영, 국내 의료기관 환자안전 담당자의 근본원인분석 수행 경험, 울산대학교 대학원 논문, 2017.
한국병원경영학회, 인
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간호학생이 지각한 자신의 리더십 유형과 임파워먼트의 관계. 간호행정학회지, 2006; 12(2) : 196-203
박민아. 간호대학생의 셀프리더십, 임상실습 스트레스 및 대처방식 : 석사학위논문. 대구:
경북대학교; 2009
김명화, MBTI 자기성장프로그램이 간
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대학교 보건대학원, p18
10. 이재녕(2001), 전략계획의 특성에 의한 재건축 사업의 개선방안에 관한 연구, 대구대학교 대학원, p10-p11
11. 이금자(1998), 병원 조직내 간호부서의 위치에 따른 간호관리 기능 비교 연구, 경희대학교 행정대학원, p17
12.
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대학교 대학원.
12) 고해경(2011), 방사선요법을 받는 유방암환자의 자가관리를 위한 자기효능증진 프로그램이 자기효능감, 자가간호수행 및 삶의 질에 미치는 효과, 고신대학교 대학원.
13) 이지혜(2009), 대구지역 일개 대학병원에서의 TPN 사용
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간호학II, 수문사
서울 아산병원 홈페이지 www.amc.seoul.kr
대구보훈병원 daegu.bohun.or.kr
서울대학교 간호본부 엮음(2017), 간호과정 실무지침, 서울대학교출판문화원
원종순 외(2016), 간호과정과 비판적 사고, 현문사 I. 문헌고찰
II. 노인 환자
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자기효능감의 매개효과. 고신대학교 대학원. 2015
4) 인사만족도 개선
목표관리(MBO) 시스템 단점을 극복하기 위해 목표관리(MBO) 시스템을 통해 병원에서 인사관리가 객관적으로 운영되도록 인사시스템을 유지한다. 특히 근무부서이동시 공정
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대학교 보건대학원. 2003
운영만족도
공정한 보상
간호사 자신의 업무에서 공정한 보상을 받는 정도
직무의 양
간호사가 필수적으로 해야할 정규적인 업무량
복리후생제도
병원에서 간호사들의 복리후생제도가 잘 되어 있다는 정도
급여수준
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간호관리 측면에서 간호조직이 간호사의 효능감을 높이기 위한 전략들은 조직행동 및 직업행동 연구에서 직무성과에 영향을 주는 중요한 개념이 될 수 있다. 그리고 간호사 개인 뿐 아니라 병원조직에도 적용이 가능한 변수로서 자기효능감
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자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원, 2013
정회심 외. 간호관리자의 촉진적 의사소통과 간호사의 자아존중감과의 관계. 한국직업건강간호학회지, Vol.21 No.3, [2012]
이연복, 이혜경. 병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형.
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자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원, 2013
정회심 외. 간호관리자의 촉진적 의사소통과 간호사의 자아존중감과의 관계. 한국직업건강간호학회지, Vol.21 No.3, [2012]
이연복, 이혜경. 병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형.
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