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http://blog.daum.net/lallaj/6811288?srchid=BR1http%3A%2F%2Fblog.daum.net%2Flallaj%2F6811288
http://career.chonbuk.ac.kr(전북대학교 종합인력개발원)
http://dl.chonbuk.ac.kr(전북대학교 중앙도서관)
http://www.nogang.co.kr
www.smilefund.org
www.ins.co.kr
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병원급 이상 중간관리자들의 리더십 유형이 조직유효성 및 조직혁신성에 미치는 영향, 김희래, 을지대학교 대학원 (2016)
리더십 이론의 통합적 접근 : 상황부응적 리더십을 중심으로, 김석회, 가톨릭대학교 산업경영연구소 (1999) Ⅰ. 서론
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간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.
1) 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량
a) 간호 리더십
b) 전략적 관리기술
2) 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지
a) 자기효능감
b) 전문적
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자리에는 최상의 상태로 있어야 하고, 또 그 크기에 맞아야만 하는 나사처럼 나도 ○○대학교 병원 안에서 그런 의료인이 되고 싶습니다. 모든 환자분들과 함께 웃으며 정을 나눌 줄 아는 따뜻한 간호사로서 일할 자신이 있습니다. 없음.
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신규 의료기술이 도입될 때 환자와 의료진이 겪는 혼란을 줄이기 위해 교육 및 정보 제공을 강화했던 사례입니다. 암센터에서 새로운 면역항암제가 도입되었을 때, 치료 프로토콜과 보험 적용 기준이 명확하지 않아 의료진과 환자 모두 혼란
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자기계발을 멈추지 않을 것입니다. 시간 관리 능력을 더욱 강화하고, 계획적이고 주도적인 태도를 유지하며 신뢰받는 간호 전문가로 성장해 나갈 것입니다.
4. 기타
간호학을 전공하면서 저는 간호사가 단순히 의료 서비스를 제공하는 것을
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간호사 자격 취득뿐 아니라, 관련 주제로의 박사 진학도 염두에 두고 있으며, 암환자 간호중재의 표준화와 국제적 간호모델 개발에 기여하고자 합니다.
연세대학교 간호대학원은 임상과 연구를 통합한 실천 기반 학문 추구라는 점에서, 저의
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- 사회봉사활동
5. 아름다운 세상을 위한 발걸음 - 지원 동기 및 각오
[삼성전기]
1. 자기소개
2. 나의 장점
3. 나의 보완점
4. 지원동기 및 포부
[병원 전산직]
1. 성장과정
2. 성격의 장. 단점
3. 학창시절
4. 지원동기 및 입사후 포부
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가톨릭 대학교 의과대학 성빈센트병원 가정의학과, 한국 외국어 대학교 사범대학 체육과
신진희 강성구 김민정 황유나 송상욱 대한비만학회지: 제17 권제4 호2008
- 대한간호학회지 제35권 제5호, 2005년 8월
걷기운동이 비만여중생의 대사증
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대학교 보건대학원 2012.
박민향 저, 신생아중환아 간호 임상가이드, 가나북스, 2013.
하영수, 이경혜 외 3명 저, 모성신생아 여성건강간호학 2, 신광출판사, 2013.
권선주, 간호대학생과 의과대학생의 생명의료윤리 의식에 관한 조사연구: 대구·경
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