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자활급여
1. 조건부 수급 강제근로인가, 권리인가
2. 자활급여 전달체계와 급여(프로그램)는 어떻게 할 것인가
3. 지속가능한 일자리 창출가능한가
4. 사회적, 제도적으로 자활지원 가능한가
1) 재정적지원이 가능한가
2) 조세감면 가능한가
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자기결정에 대한 신념
5) 책임성과 보호의 연속성
6) 서비스 제공의 포괄성
7) 지역사회 자원의 적극적 개발과 활용
8) ct의 권리와 비밀보장 제 1절 케이스 매니지먼트의 개념
제 2절 케이스 매니지먼트의 등장배경
제 3절 케이스 매니지
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자의 사례관리에 참여하였습니다. 당시 저는 한 내담자의 방문 상담 동행을 맡았고, 단순한 업무 지원이 아니라 정서적 지지자의 역할이 훨씬 중요하다는 것을 느꼈습니다. 실습 후에도 센터와 연계된 커뮤니티케어 교육에 자발적으로 참여
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? - 3가지 핵심 ‘조직문화’, ‘경영환경’, ‘요구역량’을 중심으로 파악하라!
2) ‘단국대병원’의 기업분석
3. 본론2 - ‘단국대병원’ 이력서 및 자기소개서
4. 결론 - 취업의 관점을 옮겨라! : ‘나’ 중심에서 ‘기업’ 중심으로!
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자기소개서(자소서) 작성원칙
1. 타당성
2. 일관성
3. 충실성
4. 참신성
5. 명료성
6. 간결성
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 예문 1
1. 성장과정 및 가족관계
2. 성격 및 생활신조
3. 학창시절
4. 지원동기 및 앞으로의 포부
Ⅲ. 자기소개서(자소
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