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삼성경제연구소, 2001
- 소니의 위기, 전자/IT 신문, 2006
- 그 외, Google, Naver, msn.com의 Financial/money, Operation/strategy part 1. 기업개요
1) 설립
2) 기업이념
3) 소니의 원동력: 왜 SONY 인가?
2. 사업부문 및 현황
1) 소니전자 (SONY Electronic)
2)
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삼성전자와 태평양을 들 수 있다. 삼성전자는 CEO주도하에 여성 근로자의 선발 비율을 높이고 조직 내에서 여성 관리자의 수를 꾸준히 늘리며 경력을 지속적으로 개발하기 위해 연구하고 있다. 태평양은 대표적으로 여성 친화적 기업으로 여
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개발로 원천기술을 확보해야 할 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 비피기술거래(2017), 4차 산업혁명을 주도할 국내외 3D프린팅 산업분석 보고서, 비티타임즈
2. 박봉서(2015), 효율적인 멀티 모듈형 3D프린터 디자인 개발에 관한 연구, 홍익대학교 디자인
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조직이 재정비되어야 할 것이다
3. 문화예술행정의 전문인력 확보와 교육 프로그램 개발을 통해 업무의 전문성을 확보하여야 한다
4. 운영재정의 효율성을 극대화하여야 한다
Ⅷ. 울산시(울산광역시)의 항만
Ⅸ. 결론
참고문헌
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Ⅱ. 본 론
1. 국내 대기업간의 R & D Management Process의 분석 및 비교
1) 삼성전자
2) 현대자동차
3) LG생활건강
4) 태평양
5) 한솔제지
2. 외국기업의 R & D Management Process 분석 및 비교
1) 3M
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1. 제품포지셔닝 분석
2. 제품포지셔닝 전략의 접근 방법
3. 제품포지셔닝 전략의 결정 과정
4. 지각도를 통한 포지셔닝 전략
제3장. 포지셔닝 사례분석
제 1절 샤넬
제 2절 다음커뮤니케이션
제 3절 삼성전자 애니콜
제 4 장. 결 론
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연구, 한국여성개발원 정책기획위원회, 정책포럼, 1995
박찬석, 인재지역할당제는 왜 필요로 하는가, 인재지역할당제 입법추진을 위한 공청회 발표문, 1997
임두택, 대표관료제의 이념과 인재지역할당제의 필요성, 전남대학교 출판부, 1997
조명
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개발 외에도 잠재력 있는 게임들을 발굴하고 하였으면 좋겠다. 마지막으로, 엔씨 소프트가 지속적인 R&D와 혁신적인 개발프로그램을 만들고, 이를 고객(소비자)와의 커뮤니케이션의 끈을 놓지 않고, 단점을 장점으로 승화시키는 멋진 우리나
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자기가 하는 일에도 보람과 기쁨을 느끼고, 사회의 발전에도 이바지할 수가 있다. 이런 관점에서도 창의성 교육은 그 기초가 된다.
참고문헌
김용호, 창의적 인재 양성을 위한 교육투자 확충, 한국개발연구원, 2002
신현석 외 2명, 창의적 인재
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전자공시시스템(www.dart.fss.or.kr)
· 공정세(2012), 인적자원개발에 관한 사례연구 : KT를 중심으로. 가천대학교 석사학위논문.
· 배종석(2006), 인적자원론. 홍문사.
· 기타 구글 검색 Ⅰ. SKT의 HRM 소개
1. 사업 현황
2. 비전 및 전략방향
3.
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