|
입학사정관제 찬성
1. 입학사정관제의 개념
입학사정관제는 대학에 입학하는 학생을 선발하는 과정에서 학생의 성적이나 시험 성적뿐만 아니라 학생의 학교생활 기록, 자기소개서, 추천서, 면접 평가, 활동 내용 등을 종합적으로 고려하
|
|
|
|
입학사정관제의 개념
입학사정관제는 학생들의 대학 입학 선정 과정에서 학생들이 보여준 성장 가능성, 인성, 활동 내용 등을 종합적으로 고려하는 제도이다. 전통적인 수능 위주의 입시와 달리 학생의 학교생활기록부, 자기소개서, 추천
|
|
|
입학사정관제도의 문제점과 개선방향에 대하여 기술하십시오.
1. 입학사정관제도의 개념
입학사정관제도는 학생의 성적이나 수능 점수뿐만 아니라 학생의 인성, 성장 과정, 특별 활동, 자기소개서, 추천서 등을 종합적으로 평가하여 대
|
|
|
자기 돌봄
질문 1: 상담자로서 직업적 소진(burnout)이 올 경우 어떻게 대처하시겠습니까?
답변 1: 상담자로서 직업적 소진은 피할 수 없는 부분이라고 생각합니다. 만약 소진이 온다면, 저는 가장 먼저 제 자신의 감정과 상태를 솔직하게 인정하
|
|
|
대학교 일반행정직 자기소개서
1. 지원분야와 관련된 지식/기술 및 경험(역할 범위, 구체적 수행 내용, 주요 성과 등)에 대해 기술하고, 이를 토대로 한양대학교 교직원으로서 어떻게 기여할 수 있는지 기술해 주십시오.
2. 본인의 창의성이
|
|
|
대학교 일반행정 자기소개서
1. 직장 선택에 영향을 미친 본인의 가치관과 왜 연세대학교에 지원하게 되었는지 기술하여 주십시오.
2. 조직 및 사회 활동 과정에서 겪었던 가장 힘들었던 갈등 경험 또는 타인과의 협업을 통해 공동의 목표
|
|
|
자기소개형 면접이 중심이 되는 경우가 많습니다. 일반적으로는 다음과 같은 구성으로 이루어집니다:
1:2 또는 2:2 구술면접 (전공 교수 및 실무 교수 참여)
제출 서류(자기소개서, 학업계획서, 포트폴리오 등) 기반 심화 질문
일부 대학은 ‘
|
|
|
|
수시모집제의 현황과 문제점
대학입시제도 수시모집제
1. 수시모집제 개념
수시모집제는 대학 입시에서 학생들이 정시모집과 함께 활용하는 중요한 전형 방식이다. 수시모집은 고등학교 내신 성적, 학생부, 출결 기록, 자기소개서
|
|
|
모집과 수시 모집 비중 (7)
1. 서론
최근 대학 입시 제도는 수시 모집과 정시 모집 간의 비중 문제로 사회적 논란이 끊이지 않고 있다. 수시모집은 학생들의 학교 내신 성적과 자기소개서, 학생부 종합전형 등을 중심으로 선발하는 방식으
|
|
|
|
대학교에서도 저는 이러한 실무적 태도와 경험을 바탕으로, 조직과 구성원을 연결하는 신뢰의 행정가로서 기여하고 싶습니다. 연세대학교 행정직 자기소개서
1. 학교법인 연세대학교(연세대학교 재단) 직원 채용전형에 지원한 동기는
|
|
메뉴펼치기
