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입학사정관제’다. 입학사정관제는 학생의 성적보다 잠재력, 창의력, 열정, 특기, 소질 등을 두루 평가해 선발하는 제도이다. 그 동안 성적지상주의로 인해 많은 폐해가 있던 우리나라의 입시 제도를 획기적으로 개선할 수 있다는 점에서 상
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있다.
입학사정관제는 기본적으로 절대 평가의 원리에 바탕을 두는 것이다. 학생 개개인의 개성을 통해 잠재력과 창의력을 발굴하기 위해 질적으로 판단하는 정성(定性)적 평가를 우선한다. 그런데 현재 우리나라의 교육현장은 양을 따지는
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입학사정관제를 도입할 수 있도록 선별된 대학들에게 인지도 상승, 학교의 이미지 개선 등의 이점을 기여할 수밖에 없다고 생각된다.
Ⅲ. 결론
입학사정관제는 입시의 점수경쟁을 근본적으로 개선할 수 있다는 점에서 바람직하다. 특히 사교
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입학사정관제마저 부모의 사회경제적 지위나 사교육의 영향에서 자유롭지 못하다는 것을 보여주고 있다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 교육과학기술부가 개발한 ‘신입생 다양성 지표’를 일반에 공개해 실효성을 감시할 수 있게 해야 한
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입학제도 개선안」, 2004.
5) 김준억,「대입 3단계 자율화방안 주요 내용」, 연합뉴스, 2008.01.22일.
6) 장재용,「입학사정관제, 공정성·인력 문제 도마에」,한국일보, 2009.03.18일.
7) 강준만,「입시전쟁잔혹사」, 인물과사상사, 2009.
8) 이윤미,「입
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