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병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, (2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, (3) 간호사의 이직에 미치는 요인에
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대학교 대학원.
13) 이지혜(2009), 대구지역 일개 대학병원에서의 TPN 사용평가, 영남대학교 임상약학대학원.
14) 조은경(2009), 간호사의 암성 통증관리 지식 및 수행 실태(암성 통증관리지침 권고안을 중심으로), 계명대학교 대학원.
15) 문혜성(2009
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간호사 이직이 조직에 미치는 영향
(1) 긍정적인 영향
(2) 부정적인 영향
3) 간호사 이직을 줄이는 방안
(1) 간호사 급여 인상 및 근무환경개선
(2) 관리자의 인간중심적인 리더십
(3) 전문성 강화 교육프로그램 지원
(4) 간
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을 부과하는 법의 분야를 ( ⓐ ) 라 한다. ⓐ 중, 타당한 자격을 갖춘 사람이 그 책임과 의무를 이행하여야 할 상황에서 그 의무를 다하지 않음으로써 상대방에게 손해를 입게 한 경우를 ( ⓑ ) 라 한다. ( ⓒ ) 는 전문직에서만 인정되는 것으로
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병원 간호조무사들의 직무만족도와 관련요인, 영남대학교, 2006
김미혜, 간호조무사 교육과정 분석, 서울대학교, 1993
김형모, 춘천 지역 중소 병·의원 간호조무사의 노동 실태, 한림대학교, 2009
이문재 외 1명, 의사와의 관계에서 간호사와 간호
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서울. http://www.riss.kr/link?id=T12810693
김미라. (2017). 입원환아 어머니의 아동간호사와의 신뢰경험. 서울대학교 대학원. [국내석사학위논문]. 서울. http://www.riss.kr/link?id=T14508935 목차
1. 아동간호사의 주요 역할을 요약하고, 역할 수행 과정에서
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간호사 이직에 미치는 요인
1) 밤샘근무로 인한 불규칙한 생활
2) 과중한 업무로 인한 낮은 집중도
3) 서비스직이라는 인식으로 감정노동의 요구
4) 언어폭력으로 인한 극심한 스트레스
3. 간호사 이직을 줄이는 방안
1) 이직원인의
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간호사의 주의의무, 설명의무, 비밀누설금지의무 중 한가지를 선택하여 이에 관한 국내외 판례 1개를 조사하고 사실관계와 판결취지를 요약 후 평석 및 예방지침을 제시하시오.
간호사의 의무중 주의의무, 설명의무, 비밀누설금지의무 중
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을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이
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을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이
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