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1. 조직유형의 분류
2. 협조형
3. 교섭형
4. 대립형
Ⅲ. 대기업 노동의 기업문화
Ⅳ. 대기업 노동의 기술발달
Ⅴ. 대기업 노동의 노무관리
Ⅵ. 대기업 노동의 노동자행동선택
Ⅶ. 대기업 노동의 신경영 전략
Ⅷ. 결론
참고문헌
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관리
Ⅳ. 불확실시대 기업의 절대우위와 상대우위
1. 위험에 대한 전략의 위상
1) 절대 우위 전략
2) 상대 우위 전략
2. 전략의 선택 논리
1) 절대 우위 전략
2) 미래에 대한 확신
3) 자사의 위상
4) 자사의 자원
5) 위험 수용 태도
Ⅴ. 불
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관리 측면에서 간호 조직이 간호사의 효능감을 높이기 위한 전략은 조직 행동 및 직업 행동 연구에서 직무수행에 영향을 미치는 중요한 개념이 될 수 있다. 그리고 개인 간호사 뿐만 아니라 병원조직에도 적용 가능한 변수로서 자기효능감이
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자기능력의 조절효과에 관한 연구, 소비자학연구, 제 13권 3호, 2014.
정상표, 인터넷전무은행의 활성화를 위한 법제도적 고찰, 충남대학교 대학원 논문, 2016.
정주호최선규, 인터넷전문은행 활성화를 위한 은산분리법제 고찰, 법학논총, 2017.
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인슐린 투여를 고려하게 되었다. 해당 환자의 당뇨병 자기관리를 증진하기 위한 식이요법과 운동요법에 대한 간호교육 내용을 제시하시오. 또한 생리학적 지표 평가를 포함한 교육효과 평가방법을 기술하시오.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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자기효능감, 직무스트레스, 소진의 관계. 이화여자대학교 대학원.
임정화(2013). 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교.
장백희(2013). 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과
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관리 : 자가 통증 조절, 대한정형통증의학회, 2011
양진향, 만성통증환자의 통증분류에 따른 통증, 우울 및 자기효능감 정도, 성인간호학회, 2004
차윤엽, 통증의 한의학적 개념에 대한 온경락요법의 적용에 대한 고찰, 대한한의학회 한방재활의
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고려대학교, 2003
전영철, 「호텔 일선종사원의 리더십 만족도에 관한 실증연구」, 1996 Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 조선호텔 조직의 관찰
1. 조선 호텔 소개
2. 호텔산업의 특징과 조선호텔의 차별적 특성
Ⅲ. 리더십 상황이론에 따른 조선호
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고려대학교, 서울. 김하연 (2013). 나바에츠(D. Narvaez)의 도덕적 전문성 모형 연구. 석사학위 논문. 서울대학교, 서울.
노영석 (2016). 일반계 고등학생의 그릿(Grit)과 진로결정 자기효능감이 진로준비행동에 미치는 영향. 석사학위 논문. 연세대학
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자기효능감, 우울, 스트레스 및 지각된 건강상태에 관한 연구, 대구한의대학교 대학원 박사학위논문, 2015.
김은옥, 노인의 성에 대한 지식 및 태도와 욕구와의 관계에 관한 연구, 서울시립대학교 대학원 논문, 2007.
문장합, 노인의 성적 권리
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