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관리제도
- 개인의 소양, 소망을 중시하는 합리적 관리
- 능력우수자에 대한 발탁인사
- 전직원 해외 근무기회 부여
- 정기적인 보직순환 근무
- 효율적인 경력관리를 통한 전문인재 양성
자기신고제도
전 직원에 대한 직무만족도(업무량, 업
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자기계발, 여가 및 휴양시설 이용 등을 통해 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 지원. 또한 각 사업장을 중심으로 300개가 넘는 동호회 활동을 통해 임직원 간의 친목 도모 및 구성원 간 원활한 소통이 이루어질 수 있도록 지원.
3)생활 안정 지
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조선불교유신론>을 내놓아, 불교가 구습에서 벗어나 대중종교로 다시 태어나 시대적인 사명을 수행해야 한다고 역설했다.
10.13. 방황하는 세대의 소설
10.13.2. 이광수의 단편소설
- 이광수는 일본 유학을 해서 서양 전래의 새로운 지식을 공
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조선왕조사] 1999년
변태섭 [한국사통론] 삼영사 2000년
설석주 [규장각과 정조의 개혁정치] 경북대학교 1984년
이이화 [한국사 이야기] 한길사 2001년
민족문화추진회 [정조실록] 민족문화추진회 1993년
임종대 [한국사] 부문각 1984년
남경태 [상식
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자기에게 필요한 것을 스스로 만들어 충당하는 것)하는 마을이 생겼다. 광주와 포스코, 조선대가 공동으로 광주 동구 서석동 조선대 병원 뒤편 태양에너지 실증연구단지 내 2192평에 조성한 ‘그린 빌리지(Green Village·)’.
지난달 30일 준공식을
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의의
결론
참고문헌
서론
‘홍길동전’은 허균이 지은 것으로 알려진 한국 최초의 한글소설이다. 홍길동전은 조선 소설사상 선구적 지위를 점하고 있을 뿐만 아니라 조선조의 모든 소설 가운데서도 가장 예민하고 치열하면서도
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조선학진흥운동’을 주목해야 한다. 국사는 1930년대의 조선학진흥운동을 일제의 민족말살정책에 저항한 민족문화를 수호운동으로 그 성격을 규정하고 있으나, 이는 지극히 단편적인 성격규정이라 할 수 있다. 당시의 ‘朝鮮學振興運動’은,
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자기자본순이익율
46.98
34.01
27.27
3.74
-66.82
매출액순이익율
28.86
31.59
26.59
3.90
-72.66
매출액영업이익율
31.48
24.86
24.74
3.05
-33.90
금융비용대매출액
3.22
2.79
2.16
1.84
4.54
2)안정성 비율
항목
2004.12.31
2005.12.31
2006.12.31
2007.12.31
2008.12.31
자기자본비율
54.03
6
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자기 목소리를 낼 수 있는 새로운 여성상을 모색해보아야 할 것이다.
<참고문헌>
박용옥, 2006, 한국여성 근대화의 역사적 맥락, 지식산업사
http://myhome.naver.com/amigo1905/law/masterhome1.htm 참조 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 개항기의 여성
1) 동
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관리방식을 갖추고 있다. 사업부제를 근본으로 하는 3M의 조직은 각 사업부별로 매우 높은 자율성이 보장되고 있다. 그러나, 이러한 자율은 자유방임이 아니다. 세금공제전 매출액 이익률, 자기자본 이익률, 실질 매출액 성장률, 신제품 비율
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