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삼성독재의 현실과 개혁방향」(역사비평 2005 가을호)
---- 「재벌체제의 발전과 모순」(동향과 전망2001가을호)
---- 「재벌개혁의 정책과제와 방향」한국개발연구원(2000)
신문잡지기고 및 토론문
---- 재벌기업과 재벌총수(2005. 겨울) 역사비평
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개발을 하는 프로그램을 갖춰야 한다.
LG 복지재단을 관리하는 직원의 수는 적으나 개별적으로 자기개발을 한다고 하는 것은 열악하다고 볼 수 있었다. 진행되는 사업 혹은 계획 중인 사업에 대한 지식을 스스로 쌓아야 할 일 들이 많았다. 인
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연구개발(R&D)...........................17
(4) 효율적 인적자원관리.................................18
Ⅲ 결론..............................................19
Ⅳ 조원의 느낀점.......................................20
Ⅴ 참고자료..........................................22
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연구,” (2004),
17) 신지호, “7·1조치 이후의 북한경제,”(서울: 한국개발연구원, 2003년 7월호). 박준성, 『북한의 경제개혁』(2003.8).
18) 2003년 5월5일 내각 결정 제27호 ‘시장관리운영규정 채택에 대하여“를 채택하고, 2003년 8월에 평양에서 최
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개발에 기업의 프로젝트 관리능력이 활용될 수 있으며, 컴퓨터 회사가 비영리기관의 정보화를 지원할 수도 있다. 법률자문회사의 경우 빈곤층과 공익단체를 위한 무료법률 서비스를 제공할 수도 있다.
삼성과 CJ가 대기업 가운데 처음으로
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연구, 박영사(1998)
천영희, 기업교육의 실제, 교육과학사(2000) Ⅰ. 서 론
1. 교육훈련의 의의
2. 교육훈련의 중요성
Ⅱ. 본 론
<사례 1> TGIF
1. 인재 양성과정
2. OJT 훈련
3. OFF JT 훈련
4. 비정규교육
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삼성·CJ·SK·포스코 順
(http://www.kukinews.com/news/article/print_info.asp?arcid=0920594552.txt)
13. D.A.DeCenzo AND S.P.Robbins, Human Resource Management(Hoboken,NJ : wILEY,2005)
14. 조직행동론(제11판 스티븐 로빈슨 지음 , 김지성 박기찬 이덕로 옮김)
15. 삼성 경제 연구소(http:
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연구원 /청소년심리학 /한국청소년연구원 (1992)
12. 한국청소년연구원 /청소년문화론 /한국청소년연구원 (1992)
13. 삼성보지재단 /10대청소년의 생활세계 /삼성복지재단 (1994)
14. 김동일 /청소년음주와 비행의 관계에 대한 연구 /한국형사정책
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개발에 착수한 상태이다. 일본의 도시바와 넥 등도 MRAM 반도체 개발 연구에 한창이다. 다만 MRAM은 차세대 메모리 3총사 중에 가장 집적도가 떨어진다는 단점을 안고 있다.
★ summary
■ RAM(Random Access Memory) : RAM은 전기적인 형태로 데이터를 저장
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삼성, LG등과 같은 높은 순위를 자랑하고 있다. 높은 급여수준과 자기능력개발을 효율적이게 발휘할 수 있다는 회사의 인적자원관리능력이 다른 기업과 차별화되고 경영활동에 원동력이 되기 때문이다. 특히 SK Telecom은 인사고과, 교육훈련,
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