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개발 시 고려할 점
(3) 프로그램 실시 전 계획
(4) 프로그램 실시 전 준비 및 확인 사항
(5) 프로그램 실시 중 부모의 지속적인 참여 촉진
(6) 프로그램 실시 중 진행 사항 기록하기
(7) 평가의 중요성 및 원칙
3) 지역사
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자기센서 16
㉢ 온도센서 17
㉣ 압력센서 17
(3) 스마트 카드 17
① 스마트카드의 개요 17
② 스마트카드 하드웨어 18
③ 스마트 카드 소프트웨어 18
(가) 오픈 카드 애플리케이션 18
(나) 온
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개발자금
1) 중소기업기술혁신개발사업(출연사업)
2) 산업기반기술개발사업(출연)
3) 산업기반기술개발사업(융자)
4) 정보통신산업 기술개발사업(출연)
5) 정보통신산업 기술개발사업(융자)
Ⅴ. 벤처기업 신용보증지원
1. 현황
2. 문제점
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자기조직화 팀으로 강화시켜야 할 필요성이 있다. 현재 삼성이 DRAM 개발에 힘을 쏟는 일로 매진하고 있고 그 성과도 드러났다고 봐도 과언이 아니다. 그러나 여기서 멈출 것이 아니라 DRAM을 이용한 기술이나 유사 최신 기술을 연구 개발하면서
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직원들에게 끊임없이 교육과 자기계발을 시키고, 우수인재나 핵심인재들을 외부에서 지속적으로 영입하고 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인재경영 철학과 신경영 선언의 성공 요인
1. 인재경영 철학
2. 신경영 성공비결
Ⅲ. 핵심인재 관리개발
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연구소
- 자료문헌 및 출처
삼성경제 연구소(www.seri.org)
LG경제 연구소(www.lgeri.com)
네이버 검색(www.naver.com
네이트 시멘틱 검색(www.nate.com)
국회 도서관(www.nanet.go.kr)
KT경제 경영 연구소(www.digieco.co.kr)
한국 정보화 진흥원(www.nia.or.kr) 목
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연구", 호서대학교, 2001.11.
13. 임창희.가재산, "한국형 팀제" , 삼성경제연구소, 1996.
14. 임창희, "효율적인 조직관리와 팀제운영", 월간인사관리, 2001. 들어가며
본문
1. 팀제란?
2. 팀제의 도입배경
3. 전통적 조직과 팀 조직의 비교
4. 팀
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삼성경제연구소
LG경제연구소 서론
1. 모티베이션의 정의
2. 유한킴벌리 선정 이유 및 기업 소개
3. 경쟁사 분석 - P&G
4. 유한킴벌리의 동기부여 사례
(1) 내용이론
① Maslow의 욕구단계이론
② Alderfer의 ERG 이론
③ Meclelland의 성
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삼성모바일닷컴 애니콜 http://anycall.kr.samsungmobile.com
·삼성경제연구소 http://www.seri.org/
·삼성 http://www.samsung.co.kr/
·세티즌 http://www.cetizen.com/
·네이버 지식인 http://kin.naver.com/index.php
·‘애니콜 신화’ 5000일 드라마- 한경 비즈니스
http://www.kbizwe
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삼성사회봉사단.(1996).자원봉사의 이해와 활동 방법.삼성사회봉사단.
[3]최숙희.(2004).윈윈전략으로서의 사회공헌활동 현황과 시사점.삼성경제연구소.
[4]전국경제인연합회(2006). 기업 사회봉사 활동의 현황과 과제. 1. 서론
2. 기업자원봉사
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