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기업차원에서의 개선방안
1) 연공서열형 연금제도의 개선방향
2) 퇴직금 제도의 개선방향
3) 인사관리제도의 개선방향
3. 민간부문의 개선방안
Ⅵ. 구체적 대안
1. 임금피크제 도입
2. 연령차별금지법
3. 공공부문 노인
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예문서원, 1994
유학주임교수실 편저, N세대를 위한 유교철학 에세이, 성균관대학교출판부, 2001
정진일, 유교윤리, (주)청암미디어, 2002
한국정신문화연구원 편, 유교와 복지, 백산서당, 2002
함재봉, 유교자본주의 민주주의, 전통과 현대, 2000
금
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직종탐색, 미간행석사학위논문, 단국대 대학원, 서울(1999)
김중길 : 우리나라 청각장애인의 직업재활에 관한 연구, 광원대학교 행정대학원 사회복지학과 석사학위청구 논문(1995)
김재장 : 시각장애인의 직업 안정화 방안에 관한 연구, 서강대
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1. 산업인력개발 전문가의 개념
2. 산업인력개발 전문가의 직종 및 유형
Ⅱ. 산업인력개발 전문가의 역할과 역량
1. 학교부문 산업인력개발 전문가 역량
2. 공공부문 산업인력개발 전문가 역량
3. 민간부문 산업인력개발 전문가 역량
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직종, 서울: 동연구원
한국장애인재활협회(2001), 장애인 고용촉진 및 직업재활 기금사업 수행기관 안내서
한국장애인복지시설협회(1999), 장애인직업재활시설 편람Ⅱ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인고용제도의 구조
Ⅲ. 장애인고용부담금
1. 고용
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하지만 여기서 무엇보다 중요한 것은 보수 또는 미래에 대한보장이나 전망이 아니고
자기자신의 능력과 성격 주변환경등을 고려하여 현명한 선택을 해야할 것이다 ◆목차
제목:직업과 선택
서론
직업의 종류
결론
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자기가 속한 모임의 사람들과 친하고 그 활동이 재미있으면 사이트 내의 다른 서비스가 조금 맘에 안 들어도 쉽게 떠날 수가 없지요. 그런 점에서 커뮤니티 가드너 는 앞으로 더 유망해질 수밖에 없는 직종이라고 생각합니다.”
참고문헌
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성장을 추구하여 기업가치 극대화 OVER THE CINEMA
3) 지속적인 자기개발을 통한 개인 및 조직의 경쟁력 제고 BEYOND THE CINEMA <1> capa 란?
<2> 서비스 직종 선정 (동일 업종 2개)
(1) cgv
(2) 씨너스
<3> capa 분석
<4> 비교 분석
<5> 의견 제시
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회사에 입행한 5년 후의 기대 하시는 모습을 경력개발측면에서 구체적으로 서술해 주시고, 그 목표를 위한 자기자신의 개발(연수 및 교육)계획을 써 주시기 바랍니다. [1400 Bytes 이내]
[※ SC제일은행 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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기업으로 향해서 차분히 걸어가고 있는 신세계백화점의 선진 시스템을 적극적으로 활용해 보고자 과감히 도전합니다. 또한 많은 사람들과 교류하면서 체득한 커뮤니케이션 1. 취미 및 특기 [15자]
2. 성장과정 [300자]
3. 지원동기 및 포
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