|
종합하여 A 조직의 조직화 특성에 대해 전체적으로 평가해보면, 우선 센터장, 부서장, 과장, 팀장 등의 직급을 두어 소속 구성원들을 여러 계층으로 나누어 관리하고 있다는 점을 고려했을 때 계층제의 원리가 잘 작동하고 있다. 또한, 각 팀/
|
|
|
요양을 받아야 하는 자에게 지급
2. 특례요양비
수급자가 장기요양기관으로 지정되지 않은 장기요양시설 등의 기관과 재
가 또는 시설급여에 상당한 장기요양급여를 받은 경우 장기요양급여 비용
의 일부를 지급
3. 요양병원 간병비
수급자가
|
|
|
및 건의가 이루어져야 한다
2. 행정당국에 적극적인 행정집행 지원과 감독을 하여야 할 것이다
3. 노인복지사업 다양화와 전문화 및 홍보를 강화하여야 한다
4. 실무자들의 적극적인 노인복지의 활성화가 이루어져야 하겠다
참고문헌
|
|
|
병원급 의료기관은 자율적으로 인증을 신청할 수 있으며 다만, 상급종합병원과 전문병원의 경우에는 지정기준에 해당되므로 인증조사를 받아야 한다. 한편 요양병원은 2013년부터 의무적으로 인증신청을 하도록 하고 있다. 인증기준은 기본
|
|
|
종합상담센터 소장) 서울시 치매노인 종합 상담센터>
서울치매노인종합 상담센터 http://www.alz.or.kr/ Ⅰ. 치매의 개념
Ⅱ. 치매의 정의
Ⅲ. 치매의 원인 및 분류
Ⅳ. 치매의 증상
Ⅴ. 치매의 치료
Ⅵ. 치매의 예방
Ⅶ. 치매가족
|
|
|
요양보장체계의 도입과 전망
1.공적노인요양보장제도의 개념
2.공적 장기요양 보장제도 구축 필요성
3.장기요양의 잠재적 비용과 전망
4.공적요양보장체계의 추진방향
5.재가 및 요양시설의 확충 방안
제3장 결론
|
|
|
요양병원 급여 일반 원칙 및 진료비 산정
4. 4부. 보험심사관리학 실무총론
1. 수가기획 및 관리 체계
1-1. 신의료기술 등재와 관리절차
1-2. 약제 및 치료재료 수가관리 및 신고절차
1-3. 요양기관 현황 신고 관리
1-4. 차등수가제와 인력신고
|
|
|
요양비, 특례요양비, 요양병원 간병비가 있다. 보험급여는 다음과 같은 세 가지 기본원칙에 따라 제공된다(장기요양보험법 제23-26조).
첫째, 노인의 심신상태 및 생활환경과 노인 등 그 가족의 요구와 선택을 종합적으로 고려한 범위 안에서
|
|
|
지원
1) 경로효친사상 앙양 및 경로우대
2) 경로당 운영 활성화 및 노인복지회관 지원
3) 노인 자원봉사활동 지원
3. 건강한 노후생활 보장
1) 시설보호(수용시설 및 입원시설)
2) 가족의 노인보호 기능 강화와 지역사회에서의 노인보호 지원
|
|
|
(2005). 지역사회에서의 노인전문간호사 역할 기대. 연세대 간호대학원 석사 학위 논문. 서울.
김희경(2003). 노인전문간호사의 역할 전망.(주간간호) 석사 학위 논문.
신경림(2004). 장기요양제도와 노인간호사의 역할 개발. 노인학회지
|
|
메뉴펼치기
