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다양한 형태를 취할 수 있다.
그것은 사이버네틱 통제시스템과 같은 예측이 가능한 기계적 과정이
아니다.
자기조직화는 집단내의 공식적인 위계 혹은 외부로부터 부과된 권
위가 부재함에도 불구하고 사람들이 새로운 행동패턴을 산출하
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1. 현실주의(realism)와 부분론 그리고 선형성(linearity)
2. 신현실주의(neo-realism)와 전체론 그리고 선형성
3. 신자유주의(neo-liberalism)와 선형성
4. 구성주의(constructivism)와 비선형성·자기조직화·공진화
Ⅲ. 복잡성의 시대와 국제정치이론
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자기조직화 (Self-Organization)
8. 만델브로트 집합 (Mandelbrot Set)과 쪽거리 (Fractal)
9. 예측불가능성 (Unpredictiability)
10. 초기조건의 민감성 (Sensitive Dependency to Initial Conditions)
11. 분기점 혹은 임계점 (Bifurcation Point or Critical Point)
12. 위상공간(
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자기조직화(self-organization)를 통해서 보다 새롭고. 특수화
되고, 보다 높은 수준의 질서 혹은 구조, 즉 Prigogine의 용어에 의
하면 소산구조(dissipative structure)로 변환될 수도 있다. 어느 방
향으로 전개될 지는 전적으로 우연에 의해 지배된다. 다
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자기조직화(self-organization) 사업의 촉진과 장려 등이 그 구체적인 첫걸음이 될 것이다.
♣ 참고문헌 및 참고 사이트 ♣
"외국인 근로자 실태조사 결과"(교수님 홈페이지 자료실)
외국인 노동자 대책 협의회(http://www.jcmk.org/index.html)
안산 외국인
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