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노동자들이 겪는 고통과 문제들(예, 산재보상, 체불임금 등)을 비정부기구(NGO)인 외국인노동자대책협의회(JCMK) 산하 각종 시민사회 단체와 종교 단체들이 담당하고 있는데, 이들 조직에 대한 공공적 차원의 재정적, 인적 지원이 대폭 강화되어
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비정규직 노동자보다 외국인 노동자를 선호하는 상태에서 외국인고용 인원규제가 해제된다면, 최대 약 37만 명의 비정규직 일자리가 외국인으로 임시직 남자의 경우 건설업에 종사하는 수가 압도적이기 때문에 제조업 생산직 의 비중이 여성
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비정규직의 범위를 둘러싼 논란
①노동법의 적용
(1) 근로자인 경우와 근로자가 아닌 경우
(2) 비정규 근로자와 노동법의 적용
②비정규직에 대한 법적 근거
ⅲ.비정규직과 임금
ⅳ.파견근로의 법적 문제
ⅴ.현정부의 비정
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문제점과 사례
Ⅵ. 신자유주의의 대응 방향
1. 잔업없는 생활임금의 전면적 쟁취와 전산업, 전업종에서의 노동시간 단축과 비정규직·외국인노동자에 대한 차별금지를 통한 고용안정 확보
2. 자본운동에 대한 제반 민주적·민중적 규제의
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외국인노동자인권을 위한 모임, Asian workers News
서울시정개발연구원. 1995. “서울의 외국인 근로자 실태
조사 연구”
설동훈. 1998. 「외국인 노동자와 한국사회」. 서울대학교 출판부
성규탁외. 1997. 「한국외국인 노동자의 문제와 대책」. 집
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외국인 노동자 정의
2. 외국인 노동자 고용효과
가. 국내 노동력 부족현상 해소
나. 경제적 효과
3. 외국인 노동자와 관련된 한국의 정책적 현황
가. 외국인 노동자들의 유입
나. 국내의 외국인력 관련 정책
다. 국내 정책의 문제점
라.
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비정규직의 실태
1. 여성비정규직의 직종집중 실태
2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중
3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교
제4장. 여성 비정규직 노동자의 보호를 위한 법제도적 정책과제
제5장
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외국인근로자문제는 입법자도 법관도 아닌 법의식이 향상되기 까지의 시간에 그 해결이 맡겨져 있는 상태이다.
《 참고문헌 》
박은정, 「외국인노동자의사회적문제,미국은어디까지」『국제지역정보』, 한국외국어대학교 외국학종합연구
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노사관계
Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향
1. 기업지배구조 및 인재상 개선
2. 노사구조 개선
3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발
4. 비정규직 고용관계의 합리적 개선
5. 지역 및 산업차원 노사정 협의 활성화
<참고문헌>
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문제연구소. 1993. 고령화 사회의 노인주택 정책 및 개발방향 설정. 경춘 사.
한국노인문제연구소. 2003. 고령화 사회와 노인여가활동. 한국노인문제연구소.
한국조세연구원. 월간제정포럼. 2005.5.
황수경. 2004. 단시간 근로와 여성인력 활용. 한국
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외국인 노동자 및 결혼이주여성의 입국이 늘어나면서 우리사회 주변 가까이 정착되었으며 현재 서울시 다문화인구는 2020년 기준으로 18만명에 달합니다. 이는 서울시 총인구의 4.4%를 차지합니다. 특히, 다문화가구는 구로구와 영등포구, 금천
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모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자, 학문적 영역에서 모두 꾸준히 이루어져야 할 것이라고 생각한다. 1. 조사대상 소개
2. 입사과정
3. 조사대상 노동의 직무 개괄
4. 분석틀
5. 결론
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전 수칙을 모르는 채 작업현장에서 근무하고 있습니다. 이러한 문제로 외국인노동자의 산업 재해율은 2013년 기준으로 내국인의 1.7배 높은 것으로 나타났습니다. 또한 내국인노동자의 산업 재해율은 최근 5년동안 하락세인데 비해 같은 기간
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노동자들의 국적별로 흩어져서 이에 대한 불만이 조성되었으며 네팔, 베트남 등 외국인 노동자들의 수가 적었던 국가들은 묶어져서 관리되었는데 일부 국가가 소외되는 문제고 자원봉사자들과 주최측간의 갈등이 조장되었습니다.
C. 갈등을
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외국인노동자단체들과 연대하면서 성교육프로그램'해바라기'를 진행하였습니다. 이로 인하여 2000년 일본 오키나와에서 개최되었던 미군문제에 관한 여성의 연대회의 'International Women Summit against Military Crime'에 참가하게 되었습니다.
이렇게
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