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자동차 경제 2003.05.06
ㆍ디지털 타임즈 2003.11. 22 www.dt.co.kr
ㆍ파이낸셜 뉴스 2003.07.18 www.fnnews.com 1. 인도시장 분석
1) 인도의 경제 전망
2) 인도 시장의 특성
3) 인도 시장의 투자 환경
4) 인프라
5) 한국 상품 인지도
2. 경쟁사의 인
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자동차 인사담당자는 “자사는 창사이래로 구조조정이 단 한차례도 일어나지 않았음”을 강조하였다. 그러나 현재 구조조정의 전단계인 희망퇴직제도를 항시운영중이라고 밝혔다. 그러나 퇴직자를 위한 퇴직이후의 사회에서의 새로운 재취
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생산 돌파의 견인차가 되었다.
HMI대표인 김양수 현대자동차 부사장은 다음과 같이 말한다. \"HMI는 고객,기술,품질,사람을 최고로 만드는 기업입니다. HMI의 성공은 최신기술과 품질에 달려있음을 항상 강조하지요. 마르티의 18년 아성을 무너뜨
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인력 양성을 위한 투자.
2-2. 해운 항공 운송 부문
○ 해운의 화물수송분담율 제고.
- 연안해운 화물운송의 기반구축계획 추진을 통한 경쟁력 강화.
- 연안해운운송의 규제완화 및 제도 정비.
- 항만운영의 선진화를 통한 효율성 제고.
○ 항공
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인력활용전략에 대한 새로운 모델을 제시해 주었다.
◆ 참고문헌 및 출처 ◆
- GM 대우 홈페이지 http://www.gmdaewoo.co.kr
- GM 대우 노동조합 홈페이지 http://www.dwno.or.kr
- 전자 공시 시스템 http://dart.fss.or.kr/ 1. 기업소개
(1) 기업 개요
(2) 생산
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인력 활용방안에 대한 연구].
정영애. 1996. [생산중심적 조직 내의 성별관계]. 이화여대 여성학과 박사학위 논문.
정혜선외. 1996. 재벌 대기업의 여성고용정책과 여성노동자의 특성, [재벌과 언론]. 당대.
조순경. 1994.. 고용과 평등의 딜레마, [한
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자동차의 외부 환경
2.1 중형차 시장의 성장
2.2 현대 자동차의 중형차 시장 선도
2.3 기아차 법정관리 해제
2.4 자동차 리콜의 급증
3. 르노삼성자동차의 내부 환경
3.1 사원들의 의욕 고취
3.2 낮은 생산 가동률
3.3 경영방침
4. 르노삼
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우수특허제품 선정
1) 사업개요
2) 지원대상
3) 지원절차 및 방법
4) 지원시기
5) 지원규모 및 내용
6) 신청서류
2. 우수발명 우선구매추천 제도
1) 사업개요
2) 지원대상
3) 지원시기
4) 지원규모 및 내용
3. 특허법률구조사업 시행
1) 사업
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인력의 중요성을 깨닫고 그들의 기업 경영 영역에 어떻게 여성 인력을 양성하고 개발 할 것인지 지속적으로 고민해야 한다. 즉, 여성 고용이 활발하게 이루어지고 여성에게도 남성과 동일한 책임과 권한을 주는 기업을 우수 기업으로 선정해
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인력의 고용비중을 확대할 경우 기업과 사회 모두에게 윈윈 전략이 될 수 있다는 것을 인식할 필요가 있다. 이를 위하여 여성인력의 경쟁우위 직종을 발굴하거나 여성인력 고용확대를 통하여 기업의 생산성과 효율성을 증대시켰던 모범사례
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