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모닝, 로체, 포르테, 쏘렌토R의 신차효과를 통해 2008년 11월 국내 내수점유율을 35%까지 확대하는 성과를 보였다.
현대 자동차의 입지에 눌려 기를 펴지 못하고 있는 것 같았던 기아 자동차는 앞서 말했듯 신차 SOUL을 앞세움으로써 점점 브랜드
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역할을 할 수 있을 것으로 기대된다.
기아자동차는 경영정상화에 따른 조기 법정관리해제의 원인으로 ▲최고경영자의 리더쉽 ▲구조조정에 따른 흑자체제전환 ▲노사화합선언 등 종업원의 자구노력 ▲레저차량 등 신차개발 등을 꼽았다.
기
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문화시설 운영 : 주요 사업장별 직원 및 가족대상 문화회관 및 주말농장 등 운영
기타지원제도 : 장기근속자 포상, 해외여행 실시 등
6.기아자동차 인재상
7.기아자동차 인사제도
급여-기아자동차는 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와
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기 때문에
5) 기타
27
38
19
25
8
23.1
32.5
16.2
21.4
6.8
계
117
100 (가) Marketing concept와 문제의 제기
1. 기아자동차의 시장 상황과 경영상황
[ 1 ] 기아 자동차의 최근동향
[ 2 ] 자동차 3사의 시장상황
[ 3 ] 기아 자동차의 경영상황
2.신모델 도입
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기아자동차 SOUL의 혁신적인 제품전략
- 소비자의 soul을 움직이다 -
┃ Ⅰ. SOUL의 탄생배경
┗━━━━━━━━━━─────────…
▇ 위 기
◈ 그림 1
≪ 그 래 프 ≫
2000년 이후 시장점유율이 20%후반 대에서 20%
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기구의 운영상황 보고
③ 조직현황 보고
④ 기타 노조가 필요로 하는 사항 및 업무와 관련된 모든 사항
III. 기아자동차 노사관계 진행과정
1. 임금 1차 잠정합의안 (08.09.9)
○ 기본급 : 85,000원 인상 (호봉승급분 포함)
▶ 교대수당 6,000원 -> 9,0
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기대.
12.주가 정보
1)1분기 주가 2)1년 주가
13.경영방침 및 경영전략 기아자동차
1.기업개요
2.회사의 목적
3.업계의 현황
1) 산업의 특성
2) 산업의 성장성
3) 경기변동의 특성
4) 경쟁요소
5) 자원조달상의 특성
6) 관련 법령 또는 정부
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싶습니다.
3. 지원한 분야에서 이루고 싶은 목표와 이를 달성하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 기술해 주십시오.
[설비의 기능과 안전성을 최적화]
저는 보전 분야에서 지속적인 효율성 향상과 안정적인 생산 환경 조성을 구현해 나가고 싶습
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기아자동차의 생산 공장이 최첨단 기술과 안전성을 결합하여 높은 생산성을 유지할 수 있도록 기여하겠습니다. 그리고 이러한 목표를 달성하기 위해 항상 새로운 기술 동향을 주시하고 지속적인 자기계발에 노력할 것입니다. 1. 지원한
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기아자동차 생산 현장에서도 상사와 동료로부터 피드백을 받을 기회가 많을 것입니다. 저는 이를 방어적으로 받아들이지 않고, 품질 개선의 단서로 활용하겠습니다. 또한 개인의 성장을 넘어서 팀 전체의 역량 강화로 연결될 수 있도록 피드
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