|
가치, 대구디지털산업진흥원, 2005-01 Ⅰ. 서 론 1p
Ⅱ. 본 론 2p
1. 문화마케팅의 의의 2p
2. 문화마케
|
|
|
변화
(1)1960년대
(2)1970년대
(3)1980년대
2) 세대별 가치관 비교
3. 현대자동차 노동가치관 변화에 따른 작업환경 변화
4. 현대자동차의 인적자원관리 변화
lll. 결론
1. 현대자동차의 향후 인사관리의 방안
-참고자료
|
|
|
자료
이희수·조순옥(2007), 글로벌 시대의 전략적 인적자원개발의 동향과 전망, 중앙대학교 평생학습 논문
노남섭·박양근(2004), 인적자원개발론, 서울 한올출판사
장원섭 역, 2006, 인적자원개발론, 학지사
Philips/Jack J.,『HRD 글로벌 인적자원개
|
|
|
중요성
Ⅱ. 본론① (대기업) - 미국 Apple사의 Steve 잡스
Ⅲ. 본론② (중기업) - 일본 미라이공업의 야마다 아키오
Ⅳ. 본론③ (공기업) - 한국 인천국제공항공사의 이채욱
Ⅴ. 결론 - 각 CEO들의 공통적 특징
Ⅵ. 마무리 - 참고자료
|
|
|
개념
2) 해외직접투자의 동기
3) 해외직접투자의 유형
4) 해외직접투자의 이론
5) 해외직접투자의 경제적 효과
6) 2003년도 외국인 직접투자 현황 및 통계자료
9. 해외시장진출 사례
1) 보루네오 가구
Ⅲ. 결론
맺음말
|
|
|
정리하는 4차 산업 혁명. 이지퍼블리싱 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 4차 산업혁명과 예술
1. 인공지능(AI)
2. 빅 데이터(Big Data)
3. 드론(Drone)
4. 가상현실(VR)+증강현실(AR)=융합현실(MR)
5. 3D프린터(3D printer)
Ⅲ. 기술발전과 미술의 시대적 환경변화
1. 기
|
|
|
예술이라는 키워드로 르네상스라는 흐름을 다시 보게 되면서 르네상스가 가지는 의의를 보다 깊게 이해할 수 있는 기회였다고 생각을 정리했다.
참고자료
성혜영(2004), 『박물관이 나에게 말을 걸었다』, 휴머니스트.
클라우디오 메를로(2004)
|
|
|
,동문사,2019,pp.110-114,145-148,165-169 1.서론
2.한국의 다문화사회와 다문화교육
3.다문화교육의 필요성
4.다문화교육의 내용과 방향
5.베넷의 다문화교육 프로그램
6.일반적인 학교교육이 갖는 문제점(베넷의 교육 원리)
7.결론
8.참고 자료
|
|
|
예술 지원 동기
8) 문화예술을 지원하고 활용하는 활동이 중요해 지는 이유
9) 기업의 문화 경영 활동의 실시 기업 비율(%)
10) 기업의 문화예술 지원 사업의 효과
Ⅶ. 문화마케팅 사례
1) 홈플러스(Homeplus)
2) KT&G
3) 현대백화점
< 참고자료
|
|
|
예술 분야는 4차 산업시대에 발맞춰 그 어느 분야보다 빠르게 적응하고 발전하고 있다고 생각된다.
4. 출처 및 참고자료
1) “뉴미디어 시대, 과학을 대하는 예술의 태도”, 2018, 부산국제영화제 프로그래머, 허경
2) “4차 산업혁명 정의 및 거
|
|
메뉴펼치기
