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이론
Ⅰ. 사회문제를 해석하는 3가지 이론으로 비춰본 빈곤
1. 기능주의 관점
2. 갈등론 관점
3. 상징적 상호작용론 관점
Ⅱ. 빈곤원인에 대한 이론
1. 인간자본이론
2. 개인선택이론
3. 상속이론
4. 우연성 이론
5. 맑시스트 계급이론
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구조적 기능으로서 서비스를 요구한다. 이 두 가지 견해는 이론적으로는 반대되는 목적에 기인하지만, 실제에 있어서는 오늘날 사회사업은 이들 둘 사이에 각기 혼합된 요인들이 존재한다.
정책적인 결정에 있어서는 반드시 사회복지정책이
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이론과 사회정책. 일신사
- 안해균(2002). 정책학원론. 다산출판사
- 현외성(2008). 사횝고지정책강론. 양서원 * 복지국가의 유형
Ⅰ. Wilensky와 Lebeaux의 복지국가
1. 잔여적 복지제도
2. 제도적 복지제도
Ⅱ. Tutmuss 복지국가
1. 잔여적 모
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개념정리 - 동북아공동체와 남북통일 딜레마, 2005, http://blog.naver.com/hki405 (2008. 5. 17. 검색)
장동진 황민혁, "외국인노동자와 한국 민족주의", 21세기 정치학회 17권, 2007
박석운, "법률시평:한국의 외국인 노동자 인권문제와 대책", 법과사회이론학
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개념과 기원
2. 여성할례 시행의 범주
3. 할례의 종류
4. 할례의 폐해
Ⅲ. 여성할례 근절을 위한 노력
1. 여성 인권 보장을 위한 국제조약 및 문서
2. 아프리카 여성 인권 신장을 위한 제도적 활동
3. 아프리카 여성 인권 신장을 위한 페
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이론과 한국, 사회평론, 2004
국제관계연구회, 근대 국제질서와 한반도, 을유문화사, 2003
이상구, 국제 정치학, 인해, 2010
정은숙, 글로벌 거버넌스와 국제안보, 한울, 2012
채형복, 국제인권법, 높이깊이, 2009
편집부, 국제연합헌장 국제사법재판
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새 경기 창안
5. 스포츠 미디어의 문제점
1) 전통적 남성 우월주의 조장
2) ‘관전(보는) 스포츠’를 고착화시킴
3) 정부 치적(治積)을 과대홍보
4) 폭력성
5) 여성스포츠에 대한 편견
6) 인종차별 조장
6. TV 스포츠 저널리즘의 위기
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개념
Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 필요성
Ⅳ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 현황
1. 노사관계 및 기업문화
2. 인력확보
3. 고용 현황과 인력활용
4. 조직구조
5. 경영참가
6. 기업의 보상관리
7. 인사관리의 공식화
8. 근로자들의 직무만족도
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이론적 고찰, 가천의과학대학교
주병철(2010) : 코스닥 벤처기업의 가치평가 모형에 관한 연구, 원광대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처기업가치평가의 개념
Ⅲ. 벤처기업가치평가의 DCF평가모형(현금흐름할인법평가모형)
1. 개요
2. 현금할인모
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이론 연구, 정보처리학회지 vol. 9
황현노(1997), 도서관에서의 VOD를 이용한 가상대학 구축 방안, 디지털도서관 가을호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사이버대학(원격대학, 가상대학)의 개념
Ⅲ. 사이버대학(원격대학, 가상대학)의 추진배경
Ⅳ. 사이버
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