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혹은 민주적 계급투쟁 관점과 한국복지
제3장 복지한국의 모색: ‘이해관계자’개념의 적용
1. 배경, 개념, 의의
2. 외적 민주화: ‘생산적 복지’의 배경, 의의, 한계
3. 내적 민주화: 기업지배구조와 ‘어두운 고용’
맺음말
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: 여자와 일과 모성은 모순되는가. 이마. p.45. I. 서 론
II. 본 론
1. 정당한 인정을 받기 어려운 이유
1) 전통적 성역할의 인식
2) 노동시장참여의 불연속성
2. 일하는 여성들이 겪는 어려움에 대한 경험 및 사례
III. 결 론
참고문헌
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여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는
사회적 맥락 분석
1) 전통적 성역할의 인식
2) 노동시장참여의 불연속성
2. 일하는 여성들이 겪는 어려움에 대한 경험 및 사례
III. 결 론
참고문헌
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자본금기준 업계 4위 해당, 점포수 2위, 수수료수익 2위
b. IMF 위기 당시 모기업인 대우의 부도로 증권사 또한 위기를 맞았으나 성공적인 구조조정으로 안정을 되찾았다. 하지만 2002년 현재 년말까지 다른 기관과의 합병을 추진하고 있어 어느
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논하시오.
4. 사회적 책임과 기업 윤리의 통합가능성에 대하여 논하시오.
5. 사회적 책임 실천 방안에 대하여 설명하시오.
6. 환경 유형 이론 및 현대 환경 특징에 대하여 논하시오.
7. 기업 이데올로기 및 그 특징을 논하시오.
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개념
제3장 발전기획의 이념
1. 이념
2. 기획의 이념
3. 이념간의 갈등
제 4장 발전 기획의 유형
1. 기간별 분류
2. 지역수준별 분류
3. 대상분야별 분류
4.강제성 정도별 분류
5. 고정성 여부별 분류
제 5장 기획이론과 발전 과정
1.기획이
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이론을 위하여-10p
1) 호모 에코노미쿠스의 시체해부(인간의 욕구 분석)-11p
2) 사물의 유동성-욕구의 유동성-12p
3) 향유의 부인-12p
4) 소비의 구조 분석-13p
5) 향유의 강제-13p
6) 새로운 생산력의 출현과 통제로서의 소비-13p
7) 소비 사회에서
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관계
가. 사회변동이란?
나. 사회변동에 따른 교육의 과제
다. 사회변화의 원동력으로서의 교육
라. 사회발전과 교육
4. 문화의 발전과 교육의 관계
가. 문화적 재생산 이론
나. 문화적 헤게모니 이론
다. 문화변동과 교육의 과제
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이론은 사회문제를 바라보는 서로 다른 창을 열어주었고, 이를 통해 우리는 보다 포괄적이고 다층적인 이해를 지향할 수 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 마르크스의 사회적 시각
1. 경제 구조와 사회 계급의 관계
2. 자본주의 비판 및 계급 투쟁
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이론화 되었지만, 대부분 이론적 면모보다는 사실 고발의 면모가 더 두드러진다. 그 이유는 1960~70년대 산업화 과정에서의 노골적이고 공공연한 지역 차별의 역사 때문일 것이다. 시간이 흐르고 정권이 바뀌면서 한국의 지병이 되어버린 지역
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