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이론사회학회
김광기(2007), 뒤르켐 & 베버, 김영사
신준식(2007), 막스 베버의 도교론에 관한 연구, 한국이론사회학회
임상우(2006), 막스 베버의 정통성 연구의 현대적 의의, 한국사학사학회
최한빈(2011), 막스 베버가 본 자본주의 발전과 노동
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문화이론』 현실문화연구, 1994
3. John Storey 저, 박만준 역, 『대중문화와 문화연구』경문사, 2002
4. 원승룡 · 김종헌 『문화이론과 문화읽기』 서광사, 2001 1. 들어가며
2. 본론
① 이데올로기
② 헤게모니
③ 문화자본
3. 맺음말
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구조개편의 비정합성
1) 작은 정부론의 비정합성
2) 시장근본주의의 비정합성
3) 주주자본주의(Shareholder Capitalism)는 바람직한가
4) 신자유주의의 모델인 미국식 자본주의는 닮을 가치가 있는 것인가
5) 공기업 민영화의 비정합성
6) 복지감
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이론의 모색, 한국행정학보 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신자유주의의 특성
Ⅲ. 신자유주의의 분류
Ⅳ. 신자유주의의 구조
1. 신자유주의의 일국적 구조
2. 신자유주의의 세계적 구조
Ⅴ. 신자유주의와 노동문제
1. 노동시장 유연화
2. 실업률
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확대
③자본이득의 실현
④조세절감효과
3.경영전략적 동기
①조직성장의 지속화
②경영효율성의 극대화
③국제화의 추구
④저평가(저개발)된 기어의 활용
⑤첨단기술의 도입
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관점.
1) 산업화 이론(산업주의적 이론)
2) 독점자본 이론(neo-marxist)
3. 정치 사회적 관점.
1) 자유민주주의 제도 발전에 따른 관점.
2) 이해집단의 저항운동의 영향에 따른 관점.
3) 행정부의 역할 증진에 따른 관점.
4. 나가며
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자본주의의 역사를 보면, 노동과정이 숙련공 위주의 수(手)작업에 많이 의존하던 시기나 연구직종과 같은 특수한 부문을 제외하면, 오히려 작업의 구조를 설계하고 통제하는 것은 노동자가 아니라 자본가 또는 관리자에게 장악되는 방향으로
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자본과 권력을 더 이상 좌시하지도 않을 것이다.
참고문헌
김두한(2001), 금융권 구조조정, 어떻게 볼 것인가?, 한국노동이론정책연구소
송승섭(2007), 금융권 CRM 시스템 구축 사례 분석 및 구축 방안, 한남대학교
신영수(2006), 은행산업과 독점
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구조론' (social index tariff structure) (DeMartino and Cullenberg, 1995) 등이 그 구체적 대안들이다. 또 Aglietta(1998: 80)와 같은 조절이론가들은 세계화 국면에서 임금노동자사회, 즉 자본주의 체제의 지양은 불가능하다고 보고 임금노동자 연금기금의 제도화
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구조와 이익조정, 한국회계학회
변희섭 외 1명(2010) : 기업지배구조는 언제 기업가치에 영향을 미치는가?, 한국재무학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업지배구조의 중요성
Ⅲ. 기업지배구조의 기업이론
1. 시장에 의한 규율방식
1) 자본?금융시장(
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