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같이 표시됨
·임금 상승 → 목적 달성
·고용량 상승 → 자원배분 효율성 제고
ː완전경쟁에서 최저임금 : 이미 공부한 최저가격제 참조 제1절 기능별 소득분배의 이론
제2절 계층(개인)별 소득분배의 이론
제3절 소득분배정책의 기초
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구조에 의해 결정된다는 것이다. [목차]
1. 기능주의
2. 갈등주의
3. 신교육사회학
4. 번스타인의 가설
5. 저항이론
6. 자본주의 국가론
7. 학교의 위기
8. 학력 상승이론
9. 사회적 불평등
10. 문화실조론과 문화다원론
11. 교육선발과정
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자본기업, 해외투자기업)의 특징
Ⅲ. 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업)의 역사
Ⅳ. 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업)의 경제성
Ⅴ. 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업)의 현황
Ⅵ. 외국투자기업(외국자본
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paradox)
(2) 레온티에프 역설에 대한 검사
3. 리카도의 비교우위론
(1) 리카도 이론의 기본 가정
(2) 리카도 이론의 주요 내용
4. 스톨퍼-사뮤엘슨 정리(Stolper and Samuelson Theorem)
5. 립진스키 정리 (요소부존량의 변화와 생산구조의 변화)
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구조화
1. 재구조화의 대상과 영역
2. 재구조화의 과정 및 방법
1) 재구조화 아이디어(idea)
2) 재구조화의 필요성(need)
3) 재구조화의 도입(adoption)
4) 시행(implementation)
5) 자원(resources)
Ⅵ. 고등교육(대학교육)의 중국고등교육(중국대학교육)
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이론적으로 체계화한다. 즉 갈등주의 교육사회학 패러다임은 첫째, 학교는 자본가와 사회 지배계급의 이익에 봉사하며, 둘째, 객관적이고 공정한 것처럼 보이는 학교제도는 계급적 불평등을 강화하고 영속화하고 셋째, 사회구조적 변화가 수
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, 이장우, 대명, 2003.03.08
나. 인터넷 http://securities.cafe24.com/
다. 인터넷 http://www.daum.net/ 제 1절 증권시장의 의의
제 2절 증권시장의 구조
제 3절 시장관련 정보
제 4절 증권시세표
제 5절 증권시장의 핵심이론
* 참고문헌
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구조
Ⅵ. 공기업의 구조조정
1. 공기업 구조개혁
2. 공기업 민영화
3. 운영시스템 혁신
4. 경쟁촉진을 위한 인센티브 도입
5. 퇴직금제도 등의 복리후생제도 개선
Ⅶ. 공기업의 회계감사
1. 공기업 회계감사의 유형
2. 공기업의 결산과
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이론적 모형
1. 출산장려정책 도입의 이론적 모형
1) Wolpin(1984)
2) Hotz & Miller(1989, 1993)
3) Francesconi(2002)
2. 이론적 분석틀
Ⅴ. 연구 질문
Ⅵ. 가설
Ⅶ. 연구의 범위와 방법
Ⅷ. 수집 자료 및 비교방법
Ⅸ. 결
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이론
1. 정치적 대중파업의 조건
2. 정치적 파업과 경제적 파업의 결합
1) 파업 투쟁을 분석
2) 경제적 파업의 중요성
3. ?병영학교?이론의 새로운 전개
4. 전민중적인 과제를 내거는 파업과 노동계급
5. 파업투쟁에 있어서 선진적 노동자와
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