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자본주의라는 단일체제 내에서의 대다수 주변부 국가들이 생산력의 우위를 앞세운 서구로부터 끊임없는 ‘종속적 서구화’요구에 시달려야 함은 너무나 자명하게 예견된다.
4. 실천적 대안
‘세계화’와 ‘단일 시장화’의 시대에 계급론
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자본주의의 변화와 다국적기업, 세종출판사, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 다국적기업의 특징
Ⅲ. 다국적기업의 목적
1. 수출시장의 확보와 증대
2. 유리한 산업입지 획득의 목적
3. 자원확보의 목적
4. 잉여생산력의 해외이전
5. 기업 이윤의
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단일유럽법(Single European Act, 1986)에서는 가중다수결제도를 도입함으로써 일부 회원국의 반대에도 불구하고 유럽 각료이사회 차원에서 논란의 핵심이었던 사회정책에 관한 결정을 내릴 수 있는 구조를 만들었다. 그러나 이 후 1989년의 ‘근로
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자본주의 경제체제의 변화원천도 생산요소의 변화에 있으며, 이 역시 기술혁신에 근본원인이 있다. 앞으로의 사회는 지식사회가 된다. 즉, 미래사회의 경제발전은 토지나 단순노동 그리고 거대자본에 의해 실현되는 것이 아니라 인간의 지식
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자본주의의 전파
2. 과학기술의 급속한 발전
3. 범세계 단일시장화
4. 다국적 이슈의 증가
5. 자유무역추세의 확대
6. 글로벌기업의 세계적 영업활동
Ⅲ. 글로벌화와 국제화, 현지화
1. 글로벌화와 국제화
2. 글로벌화와 현지화
Ⅳ. 글
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자본주의 경제논리에 의하여 자본으로 사람을 판단하는 경향을 가지고 있다. 많은 자본을 소유한 사람에게 긍정적 가치를 부여하며 적은 자본을 소유한 사람에게는 부정적인 가치를 부여한다. 소위 유전무죄, 무전유죄로 대표되는 이러한 이
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자본주의 체제에 들어선 90년대 중국의 모습을 연상 할 수가 있다.
다시 말해, 사회 지배층에서 지속되어 온 낡고 잘못된 관습의 피해자인 종교인,정치가,예술가,지식인들이 아직 인습의 무거운 부담에서 벗어나지 못하고 여전히 기존의 전통
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단일 카스트 내의 하위 카스트들이 의례적인 위계에 따른 여러 장벽을 허물고 있다.
카스트는 인도의 전체사회를 위계적계층적기능적으로 통합하고 있기 때문에 힌두사회의 현실 속에서 나름대로 위계질서를 갖추고 있으며, 그 내부에서는
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