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조사지를 배포하고 조직에 대한 자부심, 적성, 업무처리방식, 직속상사의 영향력에 대한 조사를 설문식으로 실시하였습니다. 물론 이 조사는 구성원 특성에 대해 잘 이해한 조사로 인정받을 수 있었습니다. 그리고 대학생으로서 쉽지 않은 업
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- 등록일 2020.02.16
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조사나 설문조사를 시작하면 교수님이 시킨 것뿐만이 아니라 꼭 필요하다고 생각하는 것까지 모조리 찾아내는 탐구심과 적극성이 있었기 때문입니다.
제가 스스로에게 뿌듯함을 느끼는 또 한 가지는 봉사의 기쁨을 안다는 점입니다. 너 자
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- 등록일 2014.04.30
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방법
위의 그래프는 일본의 白鷗大學 消費者對應論 연구실에서 일본기업의 종업원 동기부여 방법에 관하여 조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수
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- 등록일 2014.05.28
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조사활동을 하였습니다. 담당자와 인터뷰 약속을 얻어내는 것이 가장 어려웠고 인터뷰하는 방법도 서툴렀지만 조사활동의 기획에서 실행까지 스스로 해냈다는데 자부심을 느낍니다. 이 프로그램 덕분에 어느 곳에 가더라도 맡은 일은 반드
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- 등록일 2010.02.20
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방법에 대해 조사하고 선택하게 됩니다. 회사의 구성원으로 맡겨진 일에 대해서 책임감을 가지게 되고 자발적으로 일에 대한 관심이 높아진다고 생각합니다. 또한 회사에 대한 자부심은 사회생활을 하는데 있어 든든한 버팀목이 된다고 생각
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- 등록일 2015.06.25
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