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삼성이 변한다는 것은 삼성의 조직 효율을 높인다는 뜻이다. 국민의 의식을 바꾸고 사회를 바꾼다는 것은 사회를 기업조직으로 만든다는 것이다.
이 책은 이병철과 이건희 회장의 이야기는 어떻게 일대에서 이루어 놓은 업적을 후대까지 지
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다.
또한 저자는 학문적으로, 일상에서 잘못된 4가지의 대표적인 프레임에 관한 고찰을 살펴보고 있는데 이는 다음과 같다.
첫째, 자기 프레임 - 사람들은 대부분 자기 중심적으로 사고하기 때문에 자기 스스로는 물론이며, 다른 사람들에 대
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책에대한 감상
미래를 준비하라
자신에 대한 다짐
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존 산업에서 성장 모멘텀을 확보하고, 뛰어난 브랜드 재활성화 활동을 통해 인수한 브랜드의 가치를 더욱 증대시키는 특징을 보인다. 또한 인수시 기업의 제품, 생산 설비 등 유형자산보다는 브랜드, 유통망, 기술 등 무형자산을 더 중시한다.
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찾아라..누군가 본받고 싶은 대상이 있다면 그사람의 전기나 자서전을 읽고 그사람처럼 되기 위해 의도적으로 노력하고 반복적으로 행동하고 실천하는 것이 필요하다.
일곱번째, 주변의 물건들을 바꿔라..자신이 닮고 싶은 인물의 사진을 걸
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자서전을 가까이…
7. 자신의 인생에서 가장 큰 변화를 주었던 사건은 무엇이고, 이를 통해 변화된 점을 설명해 주십시오.(1000 Bytes 이내) *
스물한 살. 저의 첫 도전은 바로 해병대 자원입대…
8. IBK기업은행 청년인턴에 지원하게 된
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