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보험의 혜택을 받고 있다.
3. 산재노동자 원직장복귀 법제화
산재근로자의 재활에 있어 원직장복귀가 가장 최선의 형태라는 부분에 대하여는 우리부도 인식을 같이 하고 이를 위해 1～9급 산재장해인을 요양종료후 원소속 사업장에서 1년이상
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보험제도의 개선안
1. 노동자 참여의 실질화
1) 위상과 역할제고-심의 아닌 결정위한 위원회
2) 참여기구의 구성인원과 노동자참여 비율과 자격 등 검토
3) 정부의 자료 및 정보제공 실질화
4) 각 노동부 산하 위원회 및 근로복지공단 이사회
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공단 홈페이지
기획예산처 홈페이지
중앙인사위원회 홈페이지
한국노동연구원 홈페이지
행정자치부 홈페이지 Ⅰ . 머리말
Ⅱ . 보수
1 . 보수의 의의
2 . 공무원보수의 특징
3 . 보수수분 결정의 기본원칙과 결정요인
4 .
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보험제도 ( 국민연금제도 )
2) 경로연금 ( 구 노령수당 )
3) 국민기초생활보장법
4) 경로우대제도
Ⅲ. 결 론
1. 여성노인의 경제활동문제 해결대책
1) 노인취업 알선센터
2) 노인공동작업장
2. 성차별문제 해결대책
3.
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요양 절차를 개선하여 근로 복지공단의 높은 문턱을 낮추어야 한다. 그러기 위해서는 사전승인절차를 없애고, 포괄적인 산재보험 급여 대상자 분류기준을 마련해 주치의가 그 기준에 따라 산재로 진단을 내리면 바로 병원에서 산재보험이 처
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보험급여의 종류(산재보상보험법 제40?47조)
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 유족급여?장의비
5) 상병보상연금
6) 장해특별급여?유족특별급여
2. 산재보상 청구절차와 방법
1) 각종 신청의 종류
2) 산재보상의 이의제기 절차
Ⅳ.
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국민연금 관리 공단 (http://www.npc.or.kr/)
김인숙(2000)「여성복지론」 나남출판
조흥식(2000) 「여성복지학= Women welfare 」학지사
동아일보(1999/08/03(화) ) 사회면
통계청 (http://www.nso.go.kr/ )
보건복지부 (http://www.mohw.go.kr/)
여성부 (http://www.pcwa.go.kr/
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요양 절차를 개선하여 근로 복지공단의 높은 문턱을 낮추어야 한다. 그러기 위해서는 사전승인절차를 없애고, 포괄적인 산재보험 급여 대상자 분류기준을 마련해 주치의가 그 기준에 따라 산재로 진단을 내리면 바로 병원에서 산재보험이 처
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보험제도상의 빈약성
Ⅵ. 한국 산재보험의 현황
Ⅶ. 업무상 재해의 인정기준에 관한 학설 및 판례
1. 업무수행성
2. 업무기인성
1) 기회원인설
2) 조건설
3) 최유력원인설
4) 상당인과관계설
3. 업무상 재해 인정기준에 관한 견해
1) 일
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국민연금제도와의 관계
2) 자동차보험제도와의 관계
5. 산재와 산업안전보건법
1) 산업안전보건법상의 규제
2) 사업주의 형사처벌 문제
Ⅹ. 향후 정책과제
1. 노동자 건강에 대한 정부 인식 변환이 우선임
2. 산재보험 및 예방기금의 대폭
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