|
경영목표
6.제일모직 경영전략
7.제일모직 투자지표
8.제일모직 경쟁요소
9.제일모직 시장의 특성과 신규 사업 내용 및 전망
10.제일모직 재무제표
11.제일모직 인재육성 제도
12.급여 및 복리후생 제도
13.제일모직 재무 분석
|
|
|
자세를 배우게 되었습니다. 이를 통해 다른 나라의 문화와 사고 등을 이해하는 넓고 개방된 글로벌 마인드를 조금이나마 가지게 되었습니다. 1. 나는 누구인가?
2. SWOT & 적성
3. 간략 자기소개서 (기아자동차 지원을 가정으로)
|
|
|
자기 계발의 장임을 다시금 인식시키어 사원들로 하여금 오래도록 좋은 여건에서 근무하도록 하는 것이 동아제약이 장수기업으로서의 입지를 굳치며 성장하고 있음을 알수 있었다
7. 과제를 마치며
이번 인사관리 리포트를 통해 조직구조에
|
|
|
경영 구축 사례, 한국전자거래학회
ⅳ. 이홍(2007), 현대자동차 성장과정의 추적과 의미해석, 한국인사관리학회
ⅴ. 유병진(1997), 현대그룹의 성장과정에 관한 연구, 명지대학교경제연구소
ⅵ. 채이배(2010), 현대그룹의 재무구조개선약정 체결
|
|
|
자기 기업의 실정에 맞게 개발한 최초의 적성검사 방식이다.
‧ 81년 한국 행동과학연구소와 함께 독자개발.
150개의 적성검사 문항
408개의 인성검사 문항2시간 20분간 실시
‧ 적성검사 : 어휘력, .
.
1. 모순된 현상의 등
|
|
|
자기소개서 사항에 관련된 질문 등
*2차 임원진 면접
-법인 영업이란 무엇인가
-학교 다닐 때 했던 활동이나 모임이 있는지
-입사하게 된다면 고객수익률과 증권사 수수료 조율을 어떻게 할 것인지
▶7. 06. 6. 14
1차면접
- 1분 정도 자기소개 해
|
|
|
경영정보……………………………………………………………………………5
2. 인적자원 관리
(1) 교육 및 개발………………………………………………………………………9
(2) 복리후생 제도…………………………………………
|
|
|
재무정보와 재무분석
(1)대차대조표
(2)손익계산서
2분기 전사 매출은 전년대비 13.1% 신장한 9,792억, 영업이익은 전년대비 13.9% 신장한 1,145억을 달성. 매출과 영업이익 모두 최고의 분기실적을 이루었으며, 전년동기대비 매출은 2005년 3분기 이
|
|
|
영업이익/이자비용)
2.09배
2.15배
2.30
2.19
영업이익율
(영업이익/매출액)x100
4.82
5.28
4.80
5.33
총자산순이익율(ROA)
(당기순이익/총자산)x100
1.32
1.30
1.25
1.17
자기자본이익율(ROE)
(당기순이익/자기자본)x100
5.91
6.05
5.36
5.25
(1)주요 경영비율
(2)대차대조
|
|
|
관리론 - 최승준 외, 학술정보, 2010
소매유통경영 - 김광규, 형설출판사, 2007
백화점의 문화사 - 김인호, 살림, 2006
한국기업의 인적자원관리 - 박기찬, 박영사, 2009
한국 백화점 역사 - 김병도, 서울대학교출판부, 2006 1.서 론
2.신세계 기업소
|
|
메뉴펼치기
