|
한국노동경제학회
◇ 한국ILO협회(2006), 국유기업개혁의 촉진과 고급인력의 동향 Ⅰ. 기업 인력계획
Ⅱ. 기업 인력유치
Ⅲ. 기업 인력동향
Ⅳ. 기업 인력부족
Ⅴ. 기업 인력확보
1. 인재의 선발
1) 방식(가능한 다양한 방법을
|
|
|
국의 음식문화』 (고려대학교출판부, 2010) pp.131-134
2) “상하이선 아침죽, 광저우선 밀크티” 『한국경제』. 2010.01.13.
<http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2010011250001>
3) 홍혜원, “맥도날드, 중국서 광고에 열 올리는 이유”『머니투데이
|
|
|
국가의 위상을 높여주고 있으며 국민의 자랑인 기업이기에 단기적인 이윤추구가 목적이 아닌 장기적인 안목의 그룹으로 발전하기 위한 방안이 필요한 것이다.
참고자료 및 문헌
세계속의 한국기업 삼성전자/자유시대사,1993
삼성의 스타 CEO
|
|
|
현대상선 면접(면접사례)
1. 1차 면접
2. 2차 면접
Ⅲ. 효성그룹 면접(면접사례)
Ⅳ. 한진해운 면접(면접사례)
Ⅴ. 한화 면접(면접사례)
Ⅵ. 한국은행 면접(면접사례)
Ⅶ. 삼성생명 면접(면접사례)
Ⅷ. 롯데쇼핑 면접(면접사례)
|
|
|
국가적으로도 큰 영향을 미칠 수 있다는 점을 다시금 깨닫게 되었다.
Ⅳ. 참고자료
존 맥스웰 리더십 불변의 법칙 존 맥스웰(목사) 저 | 홍성화 역 | 비즈니스북스 | 2010.09.10
한국을 일으킬 비전 리더십 안의정 저 | 가림출판사 | 2010.10.31 Ⅰ.
|
|
|
한국의 국가 경제발전에 크게 기여 해왔다. 허나, 국가의 정책적 혹은 사회적 인식으로 인해, 노인인구의 증대와 노인복지, 사회적 문제점 등 만 남았다.
실버산업에 의해, 여러 분야가 균형있게 발달되도록 정책적인 배려와 투자를 아끼지 말
|
|
|
한국여성복지연구회
장애인가족지원(2006) 학지사 / 김진환
가족문제(2006) 교문사 / 이정숙
이문희 교수님강의자료(2007)
한국장애인부모회 www.kpat.or.kr
장애이해사이트 edu.kise.go.kr
국립특수교육원 www.kise.go.kr
윤현숙 사이버 발달장애 가족지원프
|
|
|
- 사회봉사활동
5. 아름다운 세상을 위한 발걸음 - 지원 동기 및 각오
[삼성전기]
1. 자기소개
2. 나의 장점
3. 나의 보완점
4. 지원동기 및 포부
[병원 전산직]
1. 성장과정
2. 성격의 장. 단점
3. 학창시절
4. 지원동기 및 입사후 포부
|
|
|
한국생산성학회, 2009
김호정 / 벤처기업의 인적인프라 확충방안에 관한 연구, 조선대학교, 2005
이상천 외 2명 / 국내 벤처의 경영성과 영향요인 비교 분석에 관한 실증연구, 한국전자거래학회, 2008
임채윤 / 벤처기업 생존영향 요인분석, 과학기
|
|
|
한국 스포츠 리서치학회지. 제 8호 69-84 (신경하, 2007)
http://academic.naver.com/view.nhn?doc_id=11271801&dir_id=0&page=0&query=%EC%8A%A4%ED%8F%AC%EC%B8%A0%20%EC%8A%A4%ED%83%80%20%EA%B4%91%EA%B3%A0%EC%99%80%20%EC%86%8C%EB%B9%84%EC%9E%90%20%EA%B5%AC%EB%A7%A4%ED%96%89%EB%8F%99%EA%B3%BC%EC%9D%98%20%EA%B
|
|
메뉴펼치기
