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정보시스템의 구축도 필요할 것이다. 또한, 판매법인에 대해 보다 많은 권한을 위임 시키고, 장기적인 안목에서 현지의 사정에 밝은 마케팅 인력의 육성에도 힘을 써야 할 것이다.
삼성의 성공에 촉매가 되었던 우회 수출 경로가 홍콩의 반환
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채용하게 된다.
7.4. 실습과 조언을 통해 신입사원 교육을 한다.
7.5. 기술인력을 지원, 포상하기 위한 경력체계와 직능별 승진제도를 만든다.
8. 참조 기사
[서울신문]기술의 일본, 앞으로 10년은 걱정 없다?
9. 맺음말
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삼성전자의 이미지는 거의 독보적으로, 삼성전자로 향하는 우수한 인재 층은 매우 두텁다. 그리고 우수한 IT 기반을 들 수 있다. 디지털 디자인 및 반도체는 정부의 주도 아래 큰 지원을 받고 있다. 또한 삼성의 효율적 회사체제를 들 수 있다.
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정보내용을 어떤 수단을 이용하던지 간에, 정보가 다른 사람들에게도 공유 된다면 그 파급효과 또한 큰 변화를 가져올 것이라고 예상한다.
첼시의 큰 경기나, 중요한 경기의 시작 전 이벤트 형식으로 지원한 사람에 한하여 삼성의 체험단을
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정보 등록보다 재활용이 10배 정도 높이 나타나고 있다.?는 말로 생동력 있는 그들의 KMS 장래를 가늠케 했다.
참고문헌
강진구(2002), 삼성전자 신화와 그 비결, 고려원
김희철(2003) / 글로벌 경영 / 두남
박기동(2002), 경영학 원론, 박영사,
이신모
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SAMSUNG DIGITall \" 은 모든 세대 (For all generation), 모든 고객 (For all customers), 모든 제품 (For all products),을 위한 삼성전자의 디지털 기술을 상징하였습니다.
모두가 누리는 삼성전자의 디지털 세상으로 고객 여러분을 초대합니다.
채용
디지털 시대
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??3.5 ESG 경영과의 연계
삼성전자의 복지제도 사례 ??4.1 기본 복지 제도??4.2 가족 친화 복지??4.3 자기계발 및 여가??4.4 경력단절 및 복귀 지원
근로복지공단의 복지 정책??5.1 핵심 정책 제도??5.2 현장 중심 복지 서비스
결론
참고문헌
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삼성 `애니콜` 브랜드가치 10년새 10배 이상 올랐다-디지털 타임스
http://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2008111302010431686001 Ⅰ. 서론
1. 기업선정동기
2. 기업소개
3. 기업연혁 - 애니콜의 성장과정
Ⅱ.본론
4. 휴대폰 시장의 세계동향 및 현황
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삼성전자 신화와 그 비결
박병석 외 : 재계를 움직이는 사람, 중앙일보 경제 2부, 중앙일보, 1997
삼성그룹 비서실, 삼성 60년사, 1998
삼성, 삼성인의 용어 : 삼성 신경영 실천위원회, 1993
이채윤 : 삼성경영 100문 100답 열매
일류가 아니면 포기하
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삼성전자 2006 Annual Report
(http://www.samsung.com/sec/aboutsamsung/information/report/AR/AR_2006.html)
-동양제철화학 2007 Annual Report
(http://www.dcchem.co.kr/invest/ir/ar2006.asp?gubun=Annual%20Report) 1. 서론
2. 대상기업 설정
3. 각 기업의 생산전략
3.1 하이닉스
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