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현대중공업 소개
(1) 개요
(2) 현대정신
(3) 사업영역
(4) 기업문화
(5) 정주영 인사관리
2. 현대중공업 인적자원관리
(1) 채용관리
(2) 평가관리
(3) 보상관리
(4) 교육훈련
(5) 고용안정성
(6) 노사관리
3. 현대중
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현대 건설은 일종의 연공급의 일종인 호봉제와 상여금 제도를 시행하고 있다. 이러한 제도는 임금의 안정성의 보장해 주지만 성과에 따른 적절한 보상이라는 개인의 성장욕구를 저해하는 요소가 될 수도 있는 문제가 있다. 자기가 이룬 성과
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해운학회지, 1996
지태, 현대물류학, 중국물류출판사, 1995
최건식, 제2주제 : 중국의 부상과 해운·항만 분야의 대응전략, 한진해운, 2003
한국전산원, 물류정보화 효율적 추진방안 연구, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 항만물류(항만물류산업)의 현황
1.
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현대제철 전용부두 운영업체 선정 등 전 사업부문에서 탁월한 사업역량을 발휘해왔다면서 임직원들의 노고를 치하했다. 이 회사는 이외에도 미래 성장 동력 발굴에 박차를 가하기로 했다. 이에 따라 TFT를 구성해 국제적으로 통용될 수 있는
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해운강국, 물류대국으로 성장할 수 있을 것이다.
참고문헌
“메가트랜드” 현대사회에서 계속 일어나고 있다고 저자가 지적하는 거대한 조류(trend)를 의미하는 것으로 탈공업화 사회, 글로벌 경제, 분권화, 네트워크형 조직 등이 그 특징이다.
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자기 자신을 부정해야했다. 그리고 이것은 악순환으로 빠져버려 거기로부터 탈피해야만 되었다. 결국 새로운 질서에의 요구가 일고 다다이즘은 막을 내리게 된다.
6.현대 미술에의 영향
프랑스에서보다도 독일에서는 정치적 대립이나 다른
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해운선사들도 선적부두 입항 일정을 잡지 못한 채 하루 3만달러의 용선비를 부담하는 형편”이라고 전했다. 현대차는 당초 7월 한달간 북미와 유럽 등 전세계에 걸쳐 8만여대의 자동차를 수출한다는 계획이었으나 이번 파업에 따른 생산물량
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모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2) 모집 방법
1) 내부 모집
2) 외부 모집
3. 서류전형
(1) 인 ․ 적성 검사 및 직무능력검사
(2) 이력서 및 자기 소개서
4. 면접고사
5. 아모레 퍼시픽의 면접
[3]결론
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현대 인사관리에서 인사부서의 새로운 역할과 기능
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 인사도 변화관리의 시대
Ⅲ. 인사부서의 새로운 기능과 역할
1) 행정 전문가와 인프라 관리
2) 직원의 공헌(Commitment)에 대한 관리
3) 전략적 인사관리
4)
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1995. 1.중상주의시대의 무역
2.중상주의의 시대적 배경
3.중상주의의 개념
4.중상주의의 의의
5.중상주의의 무역이론
6.중상주의의 본질
7.중상주의의 역사적 배경
8.중상주의의 내용
9.중상주의의 현대적 의의
참고문헌
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