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한국노동연구원,
2004)
- 면접 가이드북(편집부, 에듀스, 2010)
- (현대)인적자원관리 : 동양적, 구미적 인사관리(명경사, 한인수, 2009)
- 고용노동부 해외취업 가이드(한국산업인력공단, 2010)
학술논문
- 일본기업의 채용관리 동향과 시사점(경총
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Work Out 프로그램)
http://www.etnews.co.kr/news/detail.html?id=200004040000 (GE의 디지털 경영) 1. GE 기업소개
2. GE 경영방식
3. GE 경영철학
4. GE SWOT 분석
5. GE 세계경영 주요전략
6. CEO 잭 웰치
7. CEO 제프리 이멜트
8. 한국에서의 마케팅
9. 결론
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재단법인 광장, 의무교육과 의무급식의 당위성, 2010.
최창의, 무상급식으로 아이들에게 편안한 점심을, 내일신문, 2009. 1. 무상급식이란?
2. 무상급식의 도입배경
3. 무상급식 관련법
4. 급식관련 보편주의와 선별주의 비교
5. 해외
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한국인을 위한 평생교육’으로 제시될 수밖에 없다.
결국, 국민 각자가 자신의 능력을 필요에 따라 개조시켜갈 수 있는 능력을 갖추도록 하는 것이 모든 이를 위한 성인교육의 한 목표가 될 수밖에 없다.
[참고 자료]
오헌석, 인적자원개발 트
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성공할 수 있을지는 모르나, 지속적인 사후 관리 프로그램의 부재로 인한 흡연량의 재 증가나 금연의 실패 부분에 대해서는 성공 여부를 장담할 수 없다.
※참고 자료
한국민족문화대백과사전, http://www.batkorea.com
청소년 금연짱, http://www.nosmok
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1. 국내시장 분석
(1) 시장상황 분석
(2) 자세한 SWOT분석
(3) 4P 전략
2. 동아제약 박카스 성공사례&실패사례
(1) 성공사례
(2) 실패사례
3. 국제 마케팅 전략
(1) 태국을 선정한 이유
(2) SWOT 분석
(3) 4P 전략
(4) STP 분석
Ⅳ. 결론
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성공 요인 분석
1. 철저한 현지화
2. 인도인만을 위한 자동차 개발, 생산
3. 일원적인 판매, 부품생산과 서비스체계
4. 부품업체의 정예화
5. 글로벌 환경조성
6. 자급자족형 종합공장 & 100%의 단독투자
7. People First의 경영정
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장학제도 등 국가 간 문화 교류와 인력 육성을 통한 문화 산업 발전 정책을 다양하게 진행 중이다. 한일 영화제 등 각국 문화 수용과 직간접적 투자를 통해 콘텐츠 산업의 저변을 확대해 나감으로써 경제적 효과와 문화적 영향력을 지속하는
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한국보육사의 고찰>,성균관대학교 생활과학대학원, 2006
7. 이계경, <여성의 권익보호와 여성 경제력 확보를 위한 법률개정과제>, 2005
8. 김승례, <영유아 최선의 이익원칙 이행현황과 보육정책 개선방안>,중앙대행정대학원, 2006
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경험
3.청소년기의 생활
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F.유영철 연쇄살인의 원인으로 본 심리상태 · · · · · 8p
F-1.전형적인 사이코패스
2.분노
3.애정결핍
4.영웅심리
G.정신 병리적 성격과 범죄
- 슈나이더 분류법으로 본 유영
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