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자기소개
2. 지원동기
3. 직업의식
4. 대학생활, 친구
5. 인생관
6. 일반상식, 시사
7. 여성응시자
8. 뜻밖의 질문
Ⅳ. 면접의 실패 원인
1. 준비 안된 면접
2. 호소력이 없는 면접
3. 목표가 뚜렷하지 않다
4. 당신은 당신 스스로에 대해
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기업"(도이체방크 아시아 유통산업 보고서),"의류를 포함한 비식품 분야에서도 세계적 수준"(모건스탠리)이라는 이례적 호평을 얻어냈는가 하면 고객만족경영대상, 산업협력대상 등 여러 개의 상을 수상하기도 했다.
홈플러스는 외국기업이
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Examples
8. 비서직의 성공 Examples
9. 금융직의 성공 Examples
10. 무역직의 성공 Examples
11. 회계직의 성공 Examples
12. 관리직의 성공 Examples
13. 영업직의 성공 Examples
14. 신입 사원의 성공 Examples
15. 영문이력서 예문(한글번역) 모음
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기업가형 지방경영. 한국경제연구원.
중앙공무원교육원 역, 스티븐 코헨, 로날드 브랜드 저 (1995). 정부부문에 있어서 TQM의 도입과 적용. 중앙공무원교육원.
최양식 (1998). 영국을 바꾼 정부개혁. 매일경제신문사.
피터 드러커 외 지음, 이재규
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기업에서 20여년 이상을 근무하셨으며 정확하고 신념이 강한 분이셨습니다. 아버지를 위한 내조를 훌륭히 해내신 어머니는 전형적인 한국의 어머니 상으로 가족에 대한 사랑으로 가득하신 분이셨습니다. 화목하고 단란한 가정에서 부모님은
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삼성 물산 개발부가 전자산업을 가장 유망한 신규사업 업종으로 제시하면서 시작하게 되었다. 이를 시작하는 데 있어서 가장 중요한 것은 시장과 기술이었다. 이에 삼성전자는‘전자단지의 대형화, 공정의 수직적 계열화, 외국 선진기업과의
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삼성멀티캠퍼스 개관
1997. 11 마이크로 소프트(MS)사와 전략적 제휴 조인
1998. 07 삼성전자 응용사업부문 인수
1998. 11 미국 CA사와 전략적 제휴 1. 기업현황 분석
1.1 일반현황
1.2 회사연혁
1.3 재무현황
1.4 제휴사
2. 외부환경분
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기업
1.사업가로 입지
2. 삼성의 모체 삼성상회의 설립
3. 삼성물산공사 설립
4. 한국전쟁과 삼성물산 주식회사
5. 제조업진출의 의지
6. 한국최대의 기업그룹건설
3절 호암의 경영철학과 생활신조
1. 사업보국
2. 인재제
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기업 이라고 말하기는 어려울 것 같다. 청산해야 할 과거 유산이 있고, 해결해야 할 숙제가 있기 때문이다. 구조조정 과정에서 三星을 떠났거나, 남아 있다 하더라도 응어리진 삼성인들의 마음을 추스르는 것이 우선 과제가 아닌가 싶다. 대부
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또한 근무 기간 중 전산시스템을 비롯하여 업무 시스템의 비효율성을 적극적으로 찾아내어 보다 효율적인 업무 추진이 가능하도록 개선하는 노력들을 반복함으로써 나날이 업그레이드해 나가는 제 자신을 만들 수 있었습니다. 그리고 금감
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