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지나치게 외면해서는 안될 것이다. 1. e-Marketplace란?
2. 기업소개 - (주)현대백화점 H&S
3. 용어설명
4. e-Marketplace의 제공서비스
-Food.ehyundai.com의 제공 서비스
: Buying service & Selling service
5. e-Marketplace의 이점 및 개선점
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백화점의 인적서비스와 유형
Ⅲ. 백화점의 인적서비스 아웃소싱 동기와 성과
3.1 조사개요와 응답자특성
3.2 기업특성에 따른 아웃소싱의 필요성과 실시정도
3.3 인적서비스의 아웃소싱 이유
3.4 아웃소싱의 동기와 성과의 관계
Ⅳ. 결
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기업의 노동성과를 높이고자 하는데 그 목적이 있다.
성과급은 작업자에게 어떤 자극이 주어지면 보다 많은 생산을 할 것이라는 전제하에 작업자들이 생산성에 따른 임금 지급을 고려한 것으로부터 비롯되어, 성과급을 통하여 기본급 이상의
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자가 대화를 진행해 나아가는 과정을 통해서, 각 구성원들은 자신들이 처한 한계상황을 직시하고, 이에 대응하는 한계행위들을 나름대로 계발해 나아가게 된다. 즉, 각 대기업들이 왜 토익 점수를 가지고 신입사원을 선발하려고 하는지, 왜
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자 행동론, 머천다이징, 판매촉진론, 상품학, 서비스마케팅, 백화점 마케팅
실무필수(7학점) : 물류시스템, 유통정보, 매장연출, 유통회계
3) 인센티브
- 해외연수 : 일본, 미국등 배낭여행식 해외연수 기회제공(5박 6일)
☞ 성적 불량자는 제외
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자료
◎ GS레테일 홈페이지 http://www.gsretail.com/GSRetailcorp/main.asp
◎ GS스퀘어 홈페이지 http://www.gsretail.com/GSSquare/
◎ 네이버백과사전
◎ 비즈넷타임즈 2005년 05월 09일 128호
◎ 우리나라 백화점업계의 발전방향에 관한 연구 - 신길수 ◈목차
Ⅰ.
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