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채용시 최종면접은 꼭 강덕수 회장 자신이 직접 한다. 이것은 그가 인재를 얼마나 중요시 하는지를 알 수 있게 해주는 것이다. 그러한 도전정신을 배우고 기회를 놓치지 않게 자기개발을 이루어 간다면 제2의 강덕수가 될 수도 있을 것이다.
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안전한 삶을 영위하고
자 한다면 이제 사회적 여유분(social slack)에 관심을 돌려야 할 때가 되었다. 최근의
사해들은 우리로 하여금 한 사회가 진정한 산업사회 기술사회가 될 수 있게 하는
복원능력을 갖추지 않으면 안 된다는 사실을 깨닫게
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(2007. 4. 3) Ⅰ.들어가며
- 혁신의 계기
Ⅱ.공공기관별 혁신사례조사
1. 농수산물유통공사
2.한국마사회
3.한국전력
4.한국가스공사
5.석유공사
6.전기안전공사
7.가스안전공사
8.수출보험공사
9. 한국수자원공사
참고문헌
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공사화)방안에 대한 공법적 가능성과 한계」,연세대 정경대학원, 2004.
김선빈 류상영, 「해외 공기업의 민영화 사례와 교훈」, 2000.12.20.
한동준, 「공기업 노사관계 발전방안에 관한 연구」, 한남대 경영대학원, 2004.
반태권, 「공기업의 민영
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지식, 연체에 대한 귀인, 그리고 태도 및 이용의도간의 관계’, 한국상품학회, 2007
6. 김문환, ‘미국 소비자 신용의 최근 동향’, 국민대학교, 2010
7. 서정호, ‘신용상담기능의 활성화 방안, 한국금융연구원’, 2012
8. 박덕배, ‘경제위기 확산
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능력평가나 업적 평가에 기초하여 또는 공개경쟁에 의하여 직급에 관계없이 보임함으로써 사람中心, 地位中心이 아닌 업무중심, 역할중심으로 조직을 동태화시키는 것도 고려될 수 있다. 앞으로 연봉제가 본격 시행될 경우 기존 직급 승진제
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전문성 향상을 위해 노력한 경험 및 공사 입사 후 업무수행계획과 자기개발 방안에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오.
① 지원분야와 관련된 전문지식 및 기술 향상을 위해 노력한 경험의 구체적 사례를 기술해 주십시오.
② 공사 입사 후
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공사 자기소개서 채용형인턴) 코레일 한국철도공사 자소서
1. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이러한 가치관이 한국철도공사가 지향하고자 하는 바와 어떻게 일치한다고 생각하는지 작성해 주십시오. (400자 이상 ~ 700
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전문성을 바탕으로 서울특별시농수산식품공사의 비전과 미션 달성에 어떻게 기여할 수 있는지 서술하시오.
3. 국민이 안전하고 안심할 수 있는 공영도매시장을 만들기 위한 방안을 지원 직무의 관점에서 서술하시오.
4. 농수산물의 생산자,
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실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전, 역동, 공정) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오. (조직이해능력)
6. 경험기술서 (입사 지원한 직무 관련 교육, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.)
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